人事专员

早九晚六，双休 1. 承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等； 2. 结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4. 参与面试实施，协助完成候选人能力评估与选拔； 5. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等。