人事

负责招聘渠道维护与人才筛选，组织面试及背景调查；协助制定员工培训计划与绩效考核方案；管理员工档案、考勤及薪酬核算；处理员工入职、离职、转正等手续；协助解决员工关系问题；参与人力资源政策制定；确保人力资源工作合规高效。