人力专员/主管

快速发展的平台/免费健身/双休/五险一金/ 岗位职责： 1、培训与发展：组织实施培训方案，强化员工专业水平与综合能力；配合推进人才成长项目； 2、绩效管理：设定绩效指标与考核规范，开展绩效评定，给予反馈与指导，助力员工持续改进； 3、员工关系管理：促进和谐劳动关系，协调处理员工工作中的各类问题，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历（优先考虑），专业不限； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，拥有培训或人才发展实操经历者优先； 3、专业技能：具备优秀的沟通协调、团队协作及问题应对能力；了解人力资源相关法规政策；掌握数据分析方法，熟练操作常用办公软件； 4、个人素质：积极进取，学习能力强，能承受一定工作压力；关注细节，责任心强，执行高效；具备良好职业操守和集体意识； 5、对健身有热情者优先。