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3-5年大专不接受居家办公人事行政五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源专员/助理
此岗位项目周期仅为6个月~介意者请勿咨询！谢谢
岗位职责：
1. 负责员工人事档案管理，包括入、离、调、转、试用期、合同、考勤、五险一金、工伤/职业病申报等相关事务，建立并维护花名册、劳动合同/协议及证书证件等资料台账；
2. 承担公司行政事务管理工作，如办公环境维护、办公用品采购与库存管控等；
3. 策划并组织公司各类活动，涵盖培训、会议、团队建设、节日活动及年会等；
4. 协助部门负责人协调员工关系，妥善处理员工相关问题，营造和谐融洽的工作氛围；
5. 定期开展员工关怀举措，如访谈与满意度调研，支持优化福利与激励机制；
6. 按要求完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
必备条件：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先；
2. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3. 具备良好沟通协调能力，做事细致耐心，责任心高；
4. 工作条理清晰，执行力突出，能适应一定强度的工作节奏；
5. 年龄范围26-32岁，性格外向、积极乐观
优先条件：
1. 有3-5年人事或行政领域工作经验者优先考虑；
2. 熟悉劳动法及相关人事政策者优先录用；
工作时间：
1. 实行标准8小时工作制，周末双休；
2. 按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资与福利；
2. 拥有健全的培训机制和职业成长通道；
3. 不定期安排团建、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及零食供应；
4. 员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
高女士IP：辽宁沈阳
远达永道
·人事经理
佛山
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