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3-5年大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理薪资核算制度制定及落地优化人力资源专员/助理
工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作；
2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行；
3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题；
3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升；
5、有验厂相关工作经验者优先考虑
职位总结
梁先生IP：广东广州
广东乐铠日用品
·人事经理
肇庆
