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3-5年本科日语优先培训与开发人力资源规划3年以上管理经验人力资源经理/主管人事经理
招聘岗位:
培训经理(人力资源开发方向 | 日语/英语能力)
岗位职责:
1. 开发并优化培训课程体系,结合线上/线下形式提升学习效果;
2. 利用专业企业培训讲师能力,根据客户需求, 制定适合客户的应对方案;
3. 运用日语或英语开展跨国培训、外部合作课程引进及外籍专家沟通;
4. 评估培训成效,持续优化方案,确保投入产出最大化;
任职要求
1. 精通日语或英语(听说读写流利),能在跨国沟通、国际培训项目中自如应对;
2. 具备企业人力资源开发或培训管理经验,熟悉培训体系搭建、课程设计与实施;
3. 拥有国际化视野,能将海外先进理念引入企业人才发展项目;
4. 善于跨部门协作,推动管理层与员工共同成长。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
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武女士IP:北京
维度智华管理顾问(北京)有限公司
·人事经理朝阳区
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