招聘人事经理 招聘需求 1.熟悉餐饮公司对内员工餐厅的管理（前厅后厨库房） 2.在中大型餐饮公司（政府机关单位员工餐）工作5年以上 3.劳动合同，劳动法方面的法律法规熟悉及精通 4.有一定的招聘能力 5.需要具有本科学历 6.年龄35左右 7.薪资面议 联系电话

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

【岗位职责】 1、协助人事部门进行增员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、参与招聘活动的策划和组织，如校园招聘、招聘会等； 3、负责新人入职培训的安排和协调，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境； 4、协助主管进行员工关系管理，处理员工的问题和纠纷； 5、定期整理和分析招聘数据，为人事决策提供支持； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。   【任职要求】 1、专科及以上学历，年龄在25-50周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、有条理； 6、对保险行业有一定的了解和兴趣，愿意长期在保险领域发展。

我们公司是一家销售录播课的企业，根据公司岗位需求，特招聘以下岗位： 1、全职招聘经理； 2、兼职招聘专员。 工作内容： 主要负责招聘工作。 招聘要求： 1.专科以上学历，市场营销专业优先。 2.近两年有半年以上人力资源从业经验，或近三年内有一年以上人力资源从业经验。 3.能够完全认同并接受我公司的产品、业务模式。 4.了解催收员和债务人的痛点和心理，认可债务人市场潜力。 5.年龄：18-50岁，性别不限。 6.经验丰富和工作能力突出者可适当放宽条件。 薪资和福利： 1、全职：转正前为周薪制，200～300元/天；转正后：无责任底薪8000元/月+五险一金+绩效工资880～1670元/周+考勤奖励50元/周+日常行为规范奖励50元/周+评比奖励100～500元/周+业绩佣金+节日福利。 2、兼职：转正前纯绩效薪酬，转正后无责任底薪8000元/月；转正后：无责任底薪8000元/月+五险一金+绩效工资880～1670元/周+考勤奖励50元/周+日常行为规范奖励50元/周+评比奖励100～500元/周+业绩佣金+节日福利。

负责公司内部培训体系的制定、实施和评估工作，监督培训的实施。 对公司员工进行专业技能、企业文化、领导力等方面的培训和发展计划实施。 协助管理提高业务素养 建立并维护良好的内部培训环境，推进员工个人能力及团队合作能力的提升 ​

招人事主管：6000-15000上不封顶 工作：明确公司招聘需求.负责人员招聘与面试.负责甲方对接.考勤核对等. 要求：16到42岁.女性.擅长交际沟通. 工作时间：8小时有加班可能没休息 工资：底薪3800+高提成+奖金+年终奖+压岁钱综合工资8000到20000 ️做什么事都要站在公司的角度来做，以公司的利益为主具有优秀的沟通协作能力！有责任心 ️有无经验均可！老员工一对一带！做事干净利索，抗压和执行力强的人优先！刘！ 地址：北京昌平

招聘客户服务经理(人事招聘) 1.负责各种招聘渠道的建立沟通和维护 2.负责招聘信息的整理发布和接打电话 3.负责回答应聘者咨询并预约面试 薪资待遇： 底薪3500+提成无上限，月工资10000＋以上，公司定期有福利活动员工聚餐等。 任职要求： 1.，年龄18~35周岁，形象佳，条件优秀者可放宽要求。 2.有招聘经验者优先考虑 3.口齿清晰，思维逻辑清晰，表达能力强，吃苦耐劳服从公司安排。

人事推广专员、销售专员、两个岗位 免费带薪培训、 (1)薪酬福利 1.兼职周结40元/小时。全职月结8000元/月。含特别福利1000元/月住房补贴。全职底薪每月15号发上个月的。提成奖金每套1–2万随时发。 2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定。 3.工作地点天宫院附近，同事友爱，环境舒适(2)工作职责 1.深度了解本楼盘楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质的房屋买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 (3)任职资格 1.年龄20-44周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善意，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心

招聘：政务大厅人力经理3400节假日周末双休  ￥3000元 - 3500元 1、负责政务服务中心综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作；2、负责具体管理工作的部署、；实施、检查、督促；3、对日常综合窗口及监管数据进行分析，并撰写日报、月报、年度报告等；4、协调好与政务服务中心、入厅事项各有关部门之间的关系；5、定期组织项目工作人员的服务规范、服务礼仪、业务提升等培训；6、能针对日常综合窗口及监管：项目运行提出改进意见建议；7、贯彻落实并正确理解上级下发的各项規章制度、政策文件和要求，积极主动、高效、高质量完成公司或领导交予的各项工作任务，并服从工作安排。

招聘：人事管理岗 薪资：8000-10000 岗位职责 1.协助开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系外部培训以及对培训效果进行跟踪、反馈； 2.负责公司人力资源相关会议议题、签报、制度印发等的起草、审批； 3.协助开展公司部长以下员工招聘，主责简历筛选、面试邀约、面试跟进环节。 4.负责公司人员入职、转岗、调动、借调、辞职、解聘、退休、劳动关系办理等工作； 5.协助创新院开展人员招聘工作； 6.实施月度员工绩效工作，汇总、审核、提报月度绩效考核结果； 7.负责人才政策的收集、研究、汇编工作； 8.负责员工考勤工作。