招聘顾问（大客户销售方向）

工作职责： 1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标； 2. 全面负责人员招聘及沟通协调工作； 3. 开展目标企业与人才的mapping分析； 4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型； 5. 承担销售/产品体系的人才管理及相关事务。 任职资格： 1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力； 2. 对IT行业有浓厚兴趣，有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐判断能力； 4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。