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经验不限大专市场营销方向销售方向运营方向门店运营人力资源专员/助理
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该岗位为公司定向储备管理岗位,受重视程度高,成长路径清晰,晋升通道明确,薪资增长潜力大!
岗位职责:
实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习:
第一阶段在市场营销部(具备销售属性,侧重产品推广);
第二阶段在人力资源部(主要负责招聘、邀约及面试组织等工作);
第三阶段进入运营部,参与运营管理团队工作。
前期由高层管理者一对一指导,后期逐步独立带队开展运营工作,具备向企业中高层发展的机会。
1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程,并给予专业支持;
2. 负责公司产品及线下推广执行,同步收集商家相关信息与资料;
3. 后期逐步独立操作,具备能力后带领团队开展业务运营。
薪资待遇:
1、综合收入8000-12000元/月,上不封顶,包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成;
2、公司提供免费住宿,配备三室一厅公寓,空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全,生活便利;
3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动,享受五星级服务标准;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按国家规定正常休假。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、有清晰职业规划,意向长期发展并致力于走向管理岗位;
3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳,具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力;
4、自我驱动力强,具备良好影响力与说服能力,同时拥有较强的学习理解与分析判断能力;
5、条件特别优异者,可适当放宽相关要求;提供带薪岗前培训。
一经录用即安排员工住宿,提供完善的职业发展平台与晋升空间。
员工福利:
生日福利
节日福利
宿舍配备空调
包住
员工旅游
带薪年假
底薪加提成
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

肖女士IP:江苏无锡
5个月内活跃|
无锡玖春壹壹科技
·人事经理无锡
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