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1-3年本科社会招聘招聘计划设计数据分析能力候选人跟进人力资源专员/助理
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本
2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选
3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式
4. 搭建并维护人才信息库，实施系统化的候选人跟踪与关系管理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
吴先生IP：江西赣州
云旗锂能（吉安）有限公司
·人事经理
赣州
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