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1-3年大专不接受居家办公人力资源专员/助理人事专员
岗位职责：
1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议
3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持
4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验
3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力
4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力
5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
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姬女士IP：河南商丘
2个月内活跃|
河南省兆康网络传媒有限公司
·人事经理
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