人力资源专员/助理

负责公司招聘全流程管理，包括职位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、候选人评估及入职跟进；协助员工关系管理，处理日常人事事务；参与人力资源政策制定，优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才引进质量。