人事，

负责公司招聘全流程管理，包括职位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及录用决策；协助员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同签订；处理员工关系日常咨询，维护员工档案；参与培训体系搭建与活动组织，提升团队专业能力。