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1-3年大专社会招聘会开车招聘配置考勤管理人力资源专员/助理
岗位内容：
1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放
2. 参与招聘流程的改进与标准化建设，优化相关制度文件和操作流程
3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业品牌影响力
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶
2. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣
3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境
5. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识与耐心
职位总结
陈女士IP：山西太原
宏瑞通风
·人事经理
太原
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