人力综合经理

1. 负责能源数字化事业部人力资源模块工作，涵盖招聘实施、薪酬核算与发放、员工关系管理等全周期事务，确保各项人力工作合规、高效推进。 2. 主导事业部行政后勤管理工作，统筹推进办公环境标准化建设、固定资产全生命周期管理及后勤服务体系优化，通过流程升级提升办公体验与运营效能。 3. 作为事业部人力与行政的协同对接人，联动公司职能条线与业务团队，提供项目所需的人力支持与行政资源保障，助力项目顺利落地执行。 4. 参与公司及事业部重大会议、专项活动的组织与协调，统筹前期筹备、现场执行及后期复盘，确保活动有序开展并形成可复制的经验沉淀。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具有数字化或能源领域从业背景者优先考虑。 2. 熟悉招聘、薪酬、员工关系等人力资源基础模块操作，同时具备行政流程规划与优化能力，能独立完成人力行政工作的整体推进与执行。 3. 具备跨部门协作经验，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够及时响应业务需求并提供有效支持方案。 4. 注重细节，抗压能力强，能够在多任务并行环境下保持工作质量与效率稳定输出。