人事培训助理

工作职责 1. 配合培训经理推进年度培训计划的实施，完成课程资源对接、场地安排及物资准备工作。 2. 承担培训全过程的行政辅助工作，包括学员报名信息统计、签到管理、培训材料归档等事务。 3. 跟踪培训效果评估环节，汇总学员反馈意见并进行整理分析，提出改进优化建议。 4. 管理培训相关数据记录，按时更新员工培训档案信息。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效衔接内外部协作资源。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据处理与文档编写能力。 4. 工作认真细致，有耐心，执行力强，能适应一定工作压力。