招聘主管

岗位职责： 1. 负责公司外贸销售岗位人才引进，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进等全流程工作。 2. 制定并执行针对外贸销售人员的培训方案，持续提升团队专业素养与业务水平。 3. 梳理招聘相关数据，评估流程效能，推动招聘体系优化，提升招聘效率与精准度。 4. 与各业务部门保持高效协同，确保人员需求及时响应与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5-10年社会招聘经验，具备招聘实操经历者优先。 3. 熟悉农药行业外贸岗位招聘特点，有同行业人才引进经验者优先。 4. 具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。 5. 抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 奖金提成： 每月发放招聘激励奖金，依据新入职人员岗位层级，奖励标准为800-5000元/人