人力资源主管

主要负责人力资源成本管控、管理体系建设优化、组织架构与职级体系设计、制度制定及落地实施、企业文化建设等工作，同时全面负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源模块的规划与执行，确保人力资源体系高效运行。