人事招聘专员

岗位职责 1. 负责开展人员招聘各项工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及面试流程，统计招聘数据，跟进招聘进展，确保各岗位招聘按时推进。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，整理并维护员工档案，负责人事资料的录入、归档与保管，保障信息完整准确。 3. 协助开展考勤管理工作，核对日常出勤、请假、加班等记录，处理考勤异常问题，配合完成考勤系统的日常维护与对接。 4. 协助策划并执行员工培训、团队建设、节日福利发放等活动，负责活动前期筹备、现场协调及后续总结工作。 5. 负责人事相关报表的编制与提交，及时传达公司人事政策、通知公告，解答员工基本人事咨询问题。 6. 完成上级领导交办的其他人事行政支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，接受无工作经验者。 2. 熟悉人事基础业务流程，掌握劳动法律法规基本知识，熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成各类报表制作。 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识，积极主动，执行力佳。 4. 性格沉稳耐心，服务意识良好，能够妥善处理日常人事事务，具备较强的抗压能力。 5. 遵守公司各项规章制度，具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资：综合月薪3000-5000元，具体待遇面议，工资按月准时发放。 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼物、定期团建活动、餐补/交通补贴。 3. 作息：上午九点至下午六点，周末单休，每日工作9小时，不强制加班，工作环境轻松和谐。 4. 发展：公司提供系统化的岗前培训与在岗技能提升机会，支持内部晋升，助力员工职业发展。