招聘专员

工作职责 1. 负责医疗类岗位（含护理员）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试组织与跟进，保障临床团队人员及时到岗。 2. 搭建并持续运营护理人才储备库，通过主动寻访与行业资源积累，提升关键岗位招聘达成率。 3. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，动态维护人事档案，确保医护人员资质信息符合医疗行业规范要求。 4. 协同处理员工劳动关系相关事务，支持人力资源日常运作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 1年以上人力资源相关经验，须有医疗或护理领域招聘实操经历，了解临床岗位任职资格与人才特征。 3. 具备良好的招聘渠道开拓能力及候选人甄别能力，能高效应对医疗岗位突发性用人需求。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备数据分析意识，可结合招聘数据优化执行方案。