招聘专员

工作职责: 1. 深入理解客户业务需求与岗位要求，为客户提供专业的招聘建议与支持； 2. 通过电话沟通、招聘平台、人脉推荐等多种方式获取并筛选合适简历； 3. 组织实施候选人面试评估，协调安排客户面试直至候选人顺利入职； 4. 跟进候选人入职前、中、后期的衔接服务，提供职业发展相关指导。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备房产企业、人力资源或销售服务类工作经验者优先； 2. 具备较强责任心，执行高效，目标明确，注重结果，有良好的团队协作经历； 3. 表达清晰，判断准确，反应迅速，性格亲和，沟通能力强； 4. 对房地产领域及人才招聘工作有浓厚兴趣，有志于成长为专业招聘顾问或管理人才； 5. 年龄23-29周岁 薪资待遇：3000无责底薪+绩效提成；，法定节假日；带薪年假 行业大平台，工作环境佳；广阔的晋升渠道，个人能力全面发展