招聘专员

工作职责 1. 根据公司业务发展需要，高效推进各岗位人员的招聘落地。 2. 开发并维护多种招聘渠道（包括招聘平台、校园合作、内部推荐等），提升简历收集的质量与响应速度。 3. 独立执行简历甄别、候选人沟通及面试安排等全环节招聘任务。 4. 搭建并持续完善人才储备库，定期梳理招聘数据，推动招聘流程优化与策略调整。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验者优先，熟悉招聘各环节操作流程（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）。 3. 熟悉简历筛选标准与面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力及抗压性。 4. 能熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备独立完成数据整理与分析的能力。