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经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验人力资源专员/助理人事专员
薪资福利
底薪+津贴+绩效+评优奖金,薪资优厚
综合薪资7000-9000
节日福利、团建聚餐、不定期旅游
岗前+在职系统培训,专人带教
工作时间
8:30-17:30 午休两小时 周末双休,法定节假日正常休息固定作息,不加班
晋升发展
透明晋升通道,凭能力晋升
90/00后年轻团队,氛围轻松融洽
岗位职责
1. 根据部门需求开展招聘,完成招聘指标
2. 维护拓展招聘渠道,优化招聘流程
3. 负责社招/校招全流程:面试、沟通、核查、录用
4. 办理员工入职、档案、异动、离职等人事事务
5. 解答候选人疑问,配合完成其他人事工作
任职要求
1. 大专及以上,优秀应届生可投(优秀者可适当放宽要求)
2. 执行力强,能按时完成招聘任务
3. 沟通表达好,细心负责,处事有条理
4. 熟练办公软件,有基础线上招聘经验优先
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
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江女士IP:浙江杭州
2周内活跃|
中国人寿
·人事经理公司简介
一、历史沿革
源于1949年成立的中国人民保险公司;1996年分业组建中保人寿;1999年更名中国人寿保险公司;2003年重组为中国人寿保险(集团)公司(央企),并发起设立中国人寿保险股份有限公司;2003年12月股份公司在港、美上市,2007年1月回归A股(601628.SH、02628.HK);总部位于北京 。
二、企业性质与规模
1. 中央金融企业、国有特大型综合金融保险集团,业务覆盖保险、投资、银行(控股广发银行)三大板块;
2. 核心寿险公司是国内寿险龙头,2023年保费6413.80亿元;截至2023年末总资产5.89万亿元;服务网点覆盖全国绝大多数县区,客户基数庞大;
3. 连续多年入选《财富》世界500强、福布斯全球企业2000强,品牌价值长期位居中国保险行业首位。
三、核心业务
1. 寿险为主,同时经营财险、养老险、年金、健康险、意外险等;
2. 资产管理规模巨大,投资覆盖国债、基建、股票、另类资产等;
3. 推进“保险+医疗+养老”生态,发力绿色金融、乡村振兴、普惠金融等领域。
四、社会责任
参与大病保险、长期护理保险等民生项目;累计大额投资实体经济与绿色产业;设立慈善基金会,开展公益捐赠、志愿服务、涉农保险帮扶等活动。
工商信息
工作地址
杭州上城区东杭大厦
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