人事主管

岗位描述: 1、落实公司人力资源战略，编制年度招聘、培训、绩效等工作计划并组织实施。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同签订及人事档案管理。 3、策划组织员工活动（如团队建设、节日慰问等），增强员工满意度与企业归属感。 4、对接政府部门及战略合作伙伴、核心供应商，保持良好合作关系。 5、完成董事长交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业； 2、具备5-10年中大型销售型企业人力资源管理工作经验，擅长企业文化推行、培训体系搭建与绩效管理，积极进取、有发展意愿；或现从事项目管理工作，熟悉项目运作流程及经营管控者优先考虑； 3、了解市场营销、运营管理和招商管理，掌握政府事务处理流程，拥有扎实的经营管理背景； 4、认同集团价值观，具备良好的协作精神和团队观念。