招文聘‬员，长白班，坐岗 工内作‬容：发布工招‬信息，接求打‬职者电话。 经优验‬先，有验经‬者可宽放‬条件。 工时作‬间：9:00-18:00，每单周‬休。年要龄‬求：18—40周岁，会脑电‬基本操作，有话电‬销售、客优服‬先， 薪资待遇：普员通‬工4500元+提成+奖金，综月合‬薪8000－10000。上不封顶，公免司‬费提住供‬宿。 专员---组长----主管---经理，只你要‬有野心，公提司‬供发平展‬台，为你人得‬生指方引‬向 工作地点：西青区大寺

【津园医养社区】落地津门[强]样板间已开业[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 现高薪诚聘医养社区： 1.助理：1名（面议） 2.人事招聘：2人（面议） 3.人事经理1名（面议） 4.推广员30名[庆祝][庆祝][庆祝] [太阳]25岁—54岁 学习津贴2000—3000元 5.主管:30名 薪资10000—20000元 6.售后服务专员，收费专员 无责底薪3000 7.医养社区顾问： 3000—8000元 8.营业部经理30000元 9.HWP有责底薪最高16万18个月 以上月薪+绩效，上不封顶。 工作时间： 上午8:30至上午10:30 双休，四险一金 联系电话：崔经理【微信同步】

招聘人事部长：1、公司各部门人员的招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议 ； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善； 4、公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项； 5、公司人事资源总体规划、薪酬、福利； 6、员工关系管理； 7、负责推行薪酬绩效（有从0—1经验）； 8、五险一金，有法定节假日、年假，周末单休。联系人：张姐，电话同，工作地点：津南区双桥河镇

HRBP经理 职责： 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面向业务部门提供并实施有效的解决方案。 2、积极与业务单位管理层、一线主管和员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证不同层级之间信息的有效传递。 3、进行员工访谈，了解员工动态和个人需求，协助部门开展员工关爱活动和培训。 4、推动业务部门内部公司层面变革，负责完善业务部门人力资源制度、流程、制度，提高人力资源运营效率。 5、对业务有洞察力，快速学习并推动业务团队的发展，协助部门优化内部组织架构，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传播企业文化，弘扬价值观，搭建沟通渠道，保证组织持续健康成长。 工作要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，具有丰富的招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块经验。具有高科技企业或大型制造行业HRBP/HRM经验者优先。 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够形成对外部市场和内部业务视角的深刻理解，并进行HR工作规划和相应计划。 3、对人和组织具有性，能够进行组织和人员诊断，针对问题制定有效的方案并推动实施。 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升。 5优秀的沟通、协调和关系建立能力，能够处理多任务、多角色的工作环境。 6、上进心强，适应能力强，学习能力强。

劳务公司招聘 工资为合伙人模式 1招聘专员5人，年龄18到35以内，男女不限，每天10小时，单休，无责底薪加高提成。综合工资6000到12000上不封顶。 2：招聘主管2名 男女不限从事劳务行业1年以上经验 年龄25以上拿团队提成，高提成。各种奖金，综合工资7000到15000上不封顶，单休。 3另外招聘司机，文员，驻厂管理等。工资面议 公司有专人负责培训，每月聚餐，旅游。销售第一名奖，晋升空间大。 公司正在发展中，需要各方面人才。有能力你就来，工资不是问题

本公司招聘 招聘岗位：招聘专员，主管，经理 招聘要求：18-38周岁.男女不限，大专学历，形象好，气质佳，有团队精神，热爱人力资源行业和销售优先。 工作时间：8：30-17：30 单休/双休 薪酬待遇：基本工资+高额提成+高额奖金+年终奖金+分红，不定时发放各种福利，过节，生日均有福利！月工5000-10000，（工资上不封顶） 企业优势：团队年轻化，工作环境好，工作氛围好，资源丰富，发展空间大，有良好的培训系统，晋升系统， 联系电话 欢迎您的加入！

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招聘,,,,直聘,,,,【津园医养社区】落地津门样板间已开业,现高薪诚聘医养社区：,1.助理：1名（面议）,2.人事招聘：2人（面议）,3.人事经理1名（面议）,4.推广员30名,25岁—54岁,学习津贴3000元,5.主管:30名,薪资10000—20000元,6.售后服务专员:,无责底薪3000,7.医养社区顾问：,3000—8000元,8.营业部经理30000元,9.HWP有责底薪最高16万18个月,以上月薪+绩效,上不封顶。,2⃣工作时间：,上午8:30至上午10:30,双休,上险,联系电话：,无,李经理

21、信博公司 ——招聘岗位—— 一、福利运营主管/经理 要求： 1、3年以上社保公积金运营实操经验，千人以上体量优先； 2、对全国政策了解，具备一定的社保供应商管理经验。 二、人事运营主管/经理 要求： 1、人力资源相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验； 3、具有办理员工入离调转、劳动合同管理相关经验； 4、有HRSSC工作经验优先。 三、薪酬运营主管/经理 要求： 1、3年以上薪酬数据运营实操经验，个税计算、申报经验，千人以上体量优先； 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：具体薪资要根据面试评估决定，入职签订劳动合同后，即享有五险一金，全额缴纳，国家法定带薪年假等福利。 工作时间：9:00-18:00，周末双休。 电话：（马女士，同，请先添发送个人简历） 地址：天津市武清开发区畅源道国际企业社区K2号楼201室

招聘：人事专员/主管（东丽） 岗位级别：专员或主管，视经验能力评估 需求经验：培训、组织文化、活动组织、薪酬核算（统计类）、文件撰写 学历要求：本科 待遇：月休5天+当月法定假期，5-8k/月+年终奖金 行业：家居运营公司，天津 长沙 南京 石家庄 合肥等地有公司，仅天津本土约1000人规模。（无须出差） 工作内容和岗位相关，如有意向也欢迎直接在工作时间电话咨询 电话：，请直接，备注姓名发简历 地址：东丽区七经路1号

一、人力资源专员/助理 要求： 1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验; 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、为人正直，具有意识。 待遇：综合薪资3000-5000元/月。 二、人力资源经理/主管 要求： 1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验; 2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验； 3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。 待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管 要求： 1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验， 2、有驾照，可熟练开车； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。 待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。 四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先； 2、驾驶技术良好； 3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先； 4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）； 5、能接受接待加班。 待遇：综合薪资4000-5000元/月，该岗位单休，缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。 电话： （孟女士） 邮箱：() 地址：天津市武清开发区俊安商务园内 17、尼波齿轮（天津）有限公司

—招聘岗位—— 岗位名称：人事/人力资源总监 岗位职责：负责人员招聘入职、离职、培训、绩效考核、薪酬福利等相关工作. 任职要求：大专及以上学历，20-38周岁，女性，具备2年相关工作经验。 薪资待遇：底薪5000元/月，人力资源总监1万+，五险，上八下六，提供宿舍等。

直聘！！！ 【津园医养社区】落地津门 样板间已开业 现高薪诚聘医养社区： 1.助理：1名（面议） 2.人事招聘：2人（面议） 3.人事经理1名（面议） 4.推广员30名 25岁—54岁 学习津贴3000元 5.主管:30名 薪资10000—20000元 6.售后服务专员: 无责底薪3000 7.医养社区顾问： 3000—8000元 8.营业部经理30000元 9.HWP有责底薪最高16万18个月 以上月薪+绩效，上不封顶。 2⃣ 工作时间： 上午8:30至上午10:30 双休，上险 联系电话： 无 李经理

信博公司 一、福利运营主管/经理 要求： 1、3年以上社保公积金运营实操经验，千人以上体量优先； 2、对全国政策了解，具备一定的社保供应商管理经验。 二、人事运营主管/经理 要求： 1、人力资源相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验； 3、具有办理员工入离调转、劳动合同管理相关经验； 4、有HRSSC工作经验优先。 三、薪酬运营主管/经理 要求： 1、3年以上薪酬数据运营实操经验，个税计算、申报经验，千人以上体量优先； 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：具体薪资要根据面试评估决定，入职签订劳动合同后，即享有五险一金，全额缴纳，国家法定带薪年假等福利。 工作时间：9:00-18:00，周末双休。 电话：（马女士，同，请先添发送个人简历） 地址：天津市武清开发区畅源道国际企业社区K2号楼201室

一、人力资源专员/助理 要求： 1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验; 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、为人正直，具有意识。 待遇：综合薪资3000-5000元/月。 二、人力资源经理/主管 要求： 1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验; 2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验； 3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。 待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管 要求： 1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验， 2、有驾照，可熟练开车； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。 待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。 四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先； 2、驾驶技术良好； 3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先； 4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）； 5、能接受接待加班。 待遇：综合薪资40