人事招聘专员

任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握各类办公软件操作； 4、工作细心，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与适应能力，能有效协调跨部门协作关系。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略，协助制定并优化员工招聘体系及相关政策，并根据实际需求进行动态调整与完善； 2、结合公司人力资源配置目标及各部门用人计划，组织实施招聘工作； 3、充分整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理； 4、根据公司定岗定编要求，开展岗位分析，编制及定期更新职位说明书； 5、完成其他日常人事相关事务性工作。