国际招聘专员

上市公司，电子行业龙头企业，岗位包含单人宿舍（独立卫浴，家电家具配备齐全）、员工食堂等福利。 【岗位职责】 攻坚招聘： 负责制造业关键核心岗位（如高端研发、技术类、供应链管理、生产运营等）的人才交付，独立推进人才搜寻、面试评估及薪酬洽谈全流程。 海外招聘： 重点支持欧美及东南亚区域的国际化人才引进（含外籍专家与海外华人），主导跨文化协调与远程视频面试安排。 雇主品牌： 统筹海外候选人的接待工作，优化其应聘体验，传递企业专业形象与文化价值。 【任职资格】 语言能力： 英语专业八级（TEM-8）或具备同等水平的听说读写能力，可熟练开展全英文面试交流与邮件沟通（需提供相关证明或接受电话能力测评）。 经验要求： 1年以上招聘工作经验，具有猎头经历或在制造/科技领域从事过海外招聘者优先；能熟练运用LinkedIn（领英）等国际招聘平台，构建并维护海外人才库，擅长通过社交渠道或本地资源主动挖掘潜在候选人者优先；熟悉目标地区人才市场特征（如签证政策、薪酬体系、文化习惯）者优先。 软性素质： 目标感强，承压能力佳，具备出色的沟通理解力与谈判能力。 加分项： 仪态端庄，具备较强的商务礼仪素养（因岗位需参与海外高管及重要候选人的接待工作）。