薪酬绩效人事专员

岗位职责: 1. 负责公司员工薪资的计算与发放，确保数据精准且按时完成； 2. 核实考勤记录、绩效结果及社保信息，并将其纳入薪资核算体系； 3. 协助开展薪酬报表的整理与分析工作，为人力资源管理提供支持； 4. 配合推进月度、季度及年度薪资相关结算事务； 5. 严格遵守薪酬保密规定，规范保管各类薪酬文件资料。 任职要求： 1. 作风严谨细致，具备扎实的数据处理能力与高度的责任心； 2. 熟练操作常用办公软件，能够高效进行数据汇总与校验； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4. 拥有较强的时间规划能力，能准时完成各项核算工作； 5. 恪守职业操守，具有较强的保密意识。