高级招聘/招聘专员

岗位职责： 1、依据各中心部门的人员需求申请，进行数据整理与汇总，并制定每周及每月人力需求达成情况报表； 2、结合各部门实际用人情况，通过多类渠道发布招聘讯息，组织实施并推进招聘流程落地执行； 3、根据人力需求动态变化，持续开展招聘渠道的拓展与日常维护工作； 4、编制招聘周度报告，对月度招聘进展进行数据分析，及时维护和更新相关统计报表； 5、搭建人才储备体系，定期与入库候选人保持有效沟通与联系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验，熟悉生产一线岗位招聘模式； 2、掌握招聘管理及相关人力资源基础知识，了解基本的招聘测评方法，具备一定的心理学常识； 3、拥有较强的面试评估与人才甄别能力，熟练运用信息采集技巧及测评工具，具备招聘资源统筹整合能力； 4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，分析能力扎实，学习反应迅速，团队协作意识强，组织能力良好。