绩效专员

岗位内容： 1. 协助搭建并实施公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、考核评估及激励约束机制等内容。 2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析工作，为管理决策提供数据支持和专业建议。 3. 统筹协调各职能部门开展绩效考评，保障考核过程公平、结果真实有效。 4. 起草、优化绩效管理相关制度、流程与规范，确保符合法律法规及企业运营实际需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；若无学历条件但具备相关岗位实践经验亦可考虑。 2. 掌握常用绩效考核工具与方法，具有3年以上绩效管理实操经验者优先。 3. 具备基础的数据统计与分析能力，熟练操作Office等常用办公软件。 4. 拥有良好的人际沟通、组织协调及问题处理能力。 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖励、工龄工资、带薪年休假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内提供通勤班车。 3、免费工作餐。