人事专员（蓝领岗位招聘）

【岗位职责】 1. 负责制造业一线操作工、技术工等蓝领岗位的全流程招聘工作，涵盖需求对接、渠道拓展、简历初筛、面试组织、录用跟进等环节。 2. 重点开发并维护蓝领招聘资源渠道（如劳务机构、人才市场、职业院校、乡镇招工点、线上蓝领招聘平台等）。 3. 可独立或协同开展异地招聘任务（如跨省市驻场招聘、下乡招工、校园双选会等），保障阶段性大批量用工需求达成。 4. 搭建并运营候选人储备库，落实员工入职后的稳岗跟进及离职动因分析。 5. 协同业务部门完成新员工入职资料办理、岗前培训协调等相关支持事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造业蓝领岗位招聘经验，了解基层员工特性及常用招聘通路。 2. 能适应高频次或长期外派出差（每月出差约1-2周，覆盖周边劳动力输出地区），抗压能力佳。 3. 具备较强的沟通协调与谈判能力，可高效对接劳务公司、学校、基层政府等合作单位。 4. 熟练操作办公软件，能够独立完成招聘数据整理与报表编制。 5. 有劳务派遣机构或大型制造企业招聘背景者优先，接受出差安排。