人事招聘专员

工作职责： 1. 对接业务团队用人需求，准确把握岗位要求，制定并执行有效的招聘计划。 2. 开发和维护各类招聘渠道，高效完成简历筛选及面试组织工作。 3. 统筹招聘全流程，涵盖面试协调、录用沟通及入职手续办理，保障招聘进度与质量。 4. 搭建并持续完善人才储备库，定期分析招聘数据，推动招聘策略迭代优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘工作经验，有制造业或电商领域招聘经验者优先。 3. 沟通表达能力强，抗压性好，能够及时响应业务端的招聘诉求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，了解基本的人才评估工具与方法。