岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作

人力资源合伙人 【岗位职责】 开拓本地企业HR业务，承接人事外包、社保代缴、灵活用工、招聘猎头、薪酬等业务；维护政企客户，搭建运营业务团队，把控用工合规风险，拓展区域市场资源。 【任职条件】 有人力资源、企业服务、销售相关经验，熟悉劳动用工政策；具备客户谈判、团队管理能力，有创业意识，自带本地资源优先合作。 【合伙优势】 高分成+股权分红+总部全程扶持，自主经营区域业务，零高额创业投入，携手共创人力事业。