人力资源主管

岗位职责： 1、负责组织制定和实施公司人力资源战略规划，支持业务发展目标的实现 2、统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块的管理工作 3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工工作积极性 4、指导人力资源政策和制度的落地执行，持续优化管理流程与组织效能 岗位要求： 1.具有3年及以上人力资源相关工作经验；2.熟练使用办公软件，掌握人才招聘、培训、绩效考核等模块工作流程；3.持有中级经济师、人力资源管理师等相关资格证书者优先。