29、山东十五秒食品有限公司招聘 1、生产经理（火锅食材车间） 职责：全面负责生产管理，对质量/成本/交付/安全负责； 要求：大专及以上学历，相关专业毕业，2年以上工作经验，有同岗位经验者优先；熟悉生产管理的基本逻辑，对人机料法物/质量管理/体系管理/成本管理/安全管理/工艺工程均有一定程度的理解和实践； 待遇：6000-15000元/月＋季度绩效＋年度奖金 2、品控经理（火锅食材车间） 职责：全面负责质量管理，对质量管理体系建设和运行负责； 要求：大专及以上学历，相关专业毕业；2年以上工作经验，有同岗位经验者优先；熟悉质量管理的基本逻辑，对体系管理/现场质量管理有一定程度的理解和实践； 待遇：6000-12000元/月＋季度绩效＋年度奖金 3、人事行政经理 职责：全面行政人事工作，对人才供应链建设/后勤服务能力建设负责； 岗位要求： 大专及以上学历，相关专业毕业；2年以上工作经验，有同岗位经验者优先；熟悉人事管理的基本逻辑，对招选育用留有一定程度的理解和实践； 待遇：3500-6000元/月＋年度奖金 4、平面设计专员 职责：负责包装/广告等平面设计工作，对展会组织与管理负责，对公司广宣工作形成有效支持； 要求：大专及以上学历，相关专业毕业；2年以上工作经验，有同岗位经验者优先； 待遇：3500-6000元/月＋年度奖金 5、维修主任 职责：负责车间维修管理，对设备设施正常运行负责； 要求：有电工/焊工证等优先；有同岗位经验者优先； 有一定悟性，脚踏实地，认真负责，协同意识强； 待遇：4000-10000元/月＋年度奖金 6、销售经理 职责：负责产品推广/客户开发与维护/渠道管理/品牌建设等 要求：大专及以上学历，2年以上同行业经验者优先 待遇：3500-6000元/月＋月度考核＋年度奖金（差补等均有） 7、研发经理 职责：负责产品创新研发/改良/管理； 要求：本科及以上学历，食品及相关专业，2年及以上工作经验优先，有对接甲方大客户经验优先； 待遇：6000-10000元/月＋季度/年度奖金 8、财务经理 职责：负责统筹财经管理，对财务合法合规性/经营数据准确性/风险可控性等负责 要求：2年以上同岗位工作经历；同类专业，大专及以上学历；对财务有深刻理解和实践； 待遇：6000-10000元/月＋年度奖金 另有库管/核算/品管/出纳等系列岗位可供选择 电话： 地址：

要求:爱国爱社会拥护中国共产党，善良有孝心，有责任心有爱心，性格沉稳，男/女不限，，年龄在22～55周岁，有管理团队能力及从业经历优先（公司注重能力，学历次之），服从公司领导，执行力强，应聘者须参加一星期的岗前免费（做食宿）培训，为应聘者尽其才拓展岗位，公司每个月15日发薪，公司已安全运行26年，从无欠薪！有意者联系，非诚勿扰！

莒南县德仁人力资源有限公司招聘 招聘岗位：总经理助理1名或人力资源运营经理1名 1、工作任务及职责： 协助总经理做好日常事务（部分管理、外单位业务开发、合同、协议处理、日常行程记录、活动的准备工作及私人事务安排、协助总经理进行公司文化企业战略发展的规划及其他总经理交办的工作） 2、任职要求： （1）本科及以上学历（人力资源、工商管理、金融专业、市场营销等相关专业），3年以上工作经验。 （2）有较强的组织协调、沟通、洞察能力，有很强的判断、计划、和执行能力。 （3）团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。 （4）思路敏捷，有勇于开拓精神和强烈的事业心。 3、年龄要求:25-45周岁，男女不限，C1证，熟练驾驶自动挡车辆。 4、薪资待遇：面议（只要你有能力，就有多大舞台） 联系电话：杜 莒南县德仁人力资源有限公司

莒南县德仁人力资源有限公司招聘 招聘岗位：总经理助理1名或人力资源运营经理1名 1、工作任务及职责： 协助总经理做好日常事务（部分管理、外单位业务开发、合同、协议处理、日常行程记录、活动的准备工作及私人事务安排、协助总经理进行公司文化企业战略发展的规划及其他总经理交办的工作） 2、任职要求： （1）本科及以上学历（人力资源、工商管理、金融专业、市场营销等相关专业），3年以上工作经验。 （2）有较强的组织协调、沟通、洞察能力，有很强的判断、计划、和执行能力。 （3）团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。 （4）思路敏捷，有勇于开拓精神和强烈的事业心。 3、年龄要求:25-45周岁，男女不限，C1证，熟练驾驶自动挡车辆。 4、薪资待遇：面议（只要你有能力，就有多大舞台） 联系电话：（李总） 莒南县德仁人力资源有限公司

任职要求： 1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业； 2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

青岛人力资源经理 岗位要求： 1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。 2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。 3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。 4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改； 5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。 6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。 7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。 2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。 3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。 4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

青岛人力资源经理 岗位要求： 1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。 2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。 3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。 4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改； 5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。 6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。 7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。 2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。 3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。 4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

青岛人力资源经理 岗位要求： 1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。 2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。 3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。 4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改； 5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。 6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。 7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。 2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。 3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。 4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

呼叫公司高密客服中心，是一家正规大型呼叫外包业务公司。 现诚聘人事部主管6名、电话客服80名，年龄18-45，月薪4000-20000元，八小时，月休四天，缴纳五险，福利待遇优厚。 以上人员男女不限，学历不限，会说普通话，沟通能力强，有亲和力即可。 地址：高密市人民大街中段，移动公司东临 电话：，

上市公司招聘驻厂项目经理 1、招聘驻厂项目经理，目前工作区域为济南周边和潍坊周边。 2、资格条件要求： （1）学历不限。（2）最好有人力资源招聘、驻厂、项目管理工作经验，或一线工厂工作经历在3年以上，条件特别优秀者，放宽至2年及以上。（3）能吃苦耐劳，工作踏实，人品正直。（4）能适应驻外工作。（5）年龄20至35岁。 3、待遇： （1）享受公司的同岗职级项目经理待遇。（2）实行基础工资及项目经营奖方式。基础工资在4000至6000元。 4、报名方式：