具体职责： 1、综合事务的沟通与协调，与公司总部的沟通与协作等； 2、车辆、食堂、宿舍、保洁等人员的管理及行政事务的安排，安环管理； 3、检查与指导站点物业人员工作； 4、核算及监督费用的使用； 5、安排接待工作、维修工作。 任职要求： 1、物业管理或相关专业大专以上学历优先。年满30周岁； 2、综合素质较好，具有服务意识； 3、有较强的责任心，善于与人沟通； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力 5、会议会服工作。 工作地点：广西北流市平政镇-国华投资玉林区域运维中心（莲华公园旁） 薪资待遇：4000-5000元，五险、月休4天、节日福利、年度体检

招聘：副总经理 薪资：6500-8000 岗位职责： 1、负责公司日常行政、生产和经营管理工作。 2、负责组织编报年度工作、生产、经营计划及成本、利润指标等。 3、协助董事长研究公司经营、市场开发方面的发展规划。 4、负责公司的对处联络、接待工作，推进公司企业文化的建设，树立良好的企业形象。 5、组织编制并按时向董事长汇报，每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。 6、全面主持项目部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 7、完成董事长交办的其他工作。 岗位要求： 1、具有3年以上相关行业管理经验； 2、具有较强的组织协调和沟通能力强、熟悉接待应酬礼节；工作严谨、具有良好的团队合作精神和职业操守； 地址：海口市琼山区海航豪庭南苑-二区

1️⃣海南海口市周边 ☞点场资源3组：180-200元/小时，2小时起， ☞片场领队3组：700-800-900 包住一个月，报车旅费。 2️⃣新疆库尔勒急需7-8-900女神，特饮/鲜花费/软签60 3️⃣近期有想法的各级管理人员：行政总监，商务总监，公主经理，需绝对的职业经理人，同岗位2年以上实战经验，精通部门管理规划，人事招聘培训，业绩冲刺，水军勿扰！ 待遇丰厚：底薪+绩效工资+部绩提成+部门营收分红+包吃住+招聘奖励+季度旅游+季度探亲假+季度探亲补贴等，待遇详谈。 4️⃣☞包房客服（公主）：30名，日薪200-400起。 18-28岁，身高160cm以上，青春靓丽，体秀貌美，形象气质佳，活泼外向，无不良嗜好，有舞蹈基础优先!!! ♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚♚ ️捡钱坐标 中国☞海南省市+新疆库尔勒 ☎电话： 张先生：

招聘：行政办主任 薪资：1.5万-1.5万 【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 地址：三亚市海棠湾阳光游艇社区

25 全 职 办公室主任1名 薪酬待遇：4000-6500元 岗位职责： 1.语言表达能力强，善于沟通，思路清晰； 2.熟练使用办公软件； 3.主持办公室的日常行政工作，做好各部门的绩效考核与职能监控工作； 4.公司车辆的用车记录、车辆维修及油耗统计； 5.做好客户厂家来访接待工作； 6.协助好总经理召开会议安排，整理好会议纪要，督促检查会议决议的执行情况； 7.协助公司做好进一步深化后勤体制改革工作及领导交办的其他工作。 愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将为你提供广阔的发展空间。 公司福利：岗位工资+工龄工资+绩效工资+通讯补贴+工作餐+生日福利+年终奖+五险+法定节假日 公司地址：海南省海口市国兴大道攀丹社区中丹北48-1号 投递简历： 简历文件名称备注：姓名+岗位 联系方案：黄女士 请备注应聘岗位+

图片 行政质检主管/专员 薪资待遇：3.5-5.5K/月 需求人数：1 岗位职责： 1.协助行政质检经理对度假村文件、制度、规范等起草工作； 2.负责组织各类会议,完成会议纪要,推动各项工作计划的实施并上报； 3.负责各部门文件的收集整理、上报审批并下发； 4.负责组织定期进行全面质检,并对存在的问题负责落实； 5.全面巡视酒店各营业点,进行质量检查,了解客人投诉,掌握部门工作情况和酒店服务质量状况,跟进酒店服务质量的综合检查等各项工作。 岗位要求： 1.大专毕业或以上学历； 2.熟悉酒店各种规章制度； 3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力； 4.有较好的文字和语言表达能力。 福利待遇：提供食宿(wifi、冰箱、空调等),缴纳五险一金（公积金12%）,月休8-10天,享有节假日福利,工龄工资,年假,新员工入职培训,特殊岗位享有高温,夜班补贴等 工作地点：三亚市海棠区海棠南路6号 联系方式：陈女士（） 联系方式： ＊请备注应聘岗位+

招聘：会议活动执行室经理 薪资：5千-8千 一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划有序实施，并及时识别流程中的风险； 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通，动态更新调整会议执行保障计划，消除信息差及时间差； 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的项目执行力； （5）具备多线程事务处理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

招聘：会议业态提升室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备较好的Office软件应用能力； （5）具备基本的供应链需求计划管理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

全 职 专业发展部总监1名（6K-10K） 岗位职责： 1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行； 2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作； 3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广； 4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作； 5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持； 6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。 任职要求： 1.年龄18-45周岁,须社会工作专业毕业； 2.须持有助理社会工作师及以上职业资格； 3.熟悉社工行业,5年社工行业工作经验者优先；具有丰富的管理经验及社会工作理论和实践的知识； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力； 5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,工作干练。 1.薪酬架构=基本工资+职务工资+绩效工资+其他补贴。 2.福利：五险一金、双休、法定节假日、年节礼金、团建等福利。 应聘邮箱：

16 全 职 专业发展部总监1名（6K-10K） 岗位职责： 1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行； 2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作； 3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广； 4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作； 5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持； 6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。