【太屋集团简介】 太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。 【公司福利】 幸福挡，不住： 本科薪酬8000元保障18个月 再享有推荐优惠优质房源供同学选择。 ◆要加薪?noproblem!每月三次晋级加薪机会。 ◆、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！ ◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，sohappy! 【岗位职责】 1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易 2、做好日常房源和客源的开发与维护 3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系； 4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。 【岗位要求】 1、年满18周岁，统招本科及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 5、想加太屋培养大学生团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的事业欲望。 【岗位职责】 1、主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 （五）——退伍 太屋集团优先招聘退伍军人，开启退伍直通车： 威武的是那军装，夺目的是那军帽，严肃的是那帽徽，耀眼的是那军章，炫耀的是那腰带，踏实的是那军鞋，善良的是那军人！！！！ 【薪资】 退伍士官8000！！！士官8000保障18个月（包含800住房补贴） 退伍士兵6000！！！士兵6000保障18个月（包含800住房补贴） 退伍军人优先！！！退伍军人接受高中及以上 大专7000本科8000实习5690！！！（包含800住房补贴） 【提成】 租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业内最高提成） 【住宿】 提供多种员工住宿解决方案，安心住宿踏实工作 【其他福利】： 1.未来的保障：养老、失业、医疗、工伤、生育保险 2.各种的奖励：新人奖、品质奖、价值范、职能嘉奖、个人破纪录奖...... 3.各种的旅游： 司龄游：海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫…… 父母的旅游：针对优秀员工父母的旅游活动 【工作地点】 全上海600家门店就近安排工作地点，提供房租补贴 （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 【总部面试地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心 【乘车路线】地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：10000-10100元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；按单提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖

【RelocationSpecialist】【涉外租赁安居顾问】8名 职责描述： 1、了解上海高端房产市场，学习行业知识与业务流程； 2、为世界500强外企高管及领事馆领事提供安居服务咨询； 3、根据客户要求推荐最佳居住方案，现场带看，进行商务谈判，签约； 4、协助公司内部其他部门安排客人国际学校、城市参观及证件办理； 5、建立客户关系档案，及时跟进各个业务系统，做好后续服务； 6、与客户、房东保持良好合作关系，提供高品质售后服务，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，能用英语与外籍人士进行流利沟通，懂德语、法语更佳； 2、形象气质佳，性格外向，亲和力强，热爱销售工作，能承受业绩压力； 3、语言表达、逻辑思维能力强,善于谈判、公关，具有良好的团队精神和服务意识； 4、此职位无经验要求，欢迎广大应届毕业生，但有销售、市场类实习经验者，优先考虑。 薪资福利： 1、无责任底薪5000-6000元+高比例佣金提成+年终奖； 2、公司提供别克商务车与专业司机陪同看房； 3、公司地理位置优越，位于老法租界，毗邻衡山路、静安寺； 4、涉外高端房产服务行业，客户及员工素质高，团队氛围佳。

很荣幸你能看到这篇招聘信息 如果你刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地； 如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作； 如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱； 如果你想给家更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心； 如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里， 只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担； 只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，链家给你一个平台，让你的人生从此不一样！ 【我们需要这样的你】： 1️⃣征信良好（逾期不超过两次） 2️⃣年满20周岁（身份证年龄） 3️⃣最好有房地产工作经验 4️⃣近一年银行流水8万及以上 5️⃣善于沟通，有说服力，有自己的想法； 加分项:热爱销售行业，性格热情，做事积极主动。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 不要拒绝一个想你推荐机会的人； 即使你不相信、不懂、不会做；即使你很忙、不喜欢。 但是还是请千万不要一口回绝，在这个科技发展的时代，给别人一个机会，给自己多一个选择。 【你可以获得什么：】 ①经历：房产不同于柴米油盐的销售，你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群，圈子不一样，眼界就不同，生活就开始不一样； ②优厚薪酬福利： 1、买卖提成20%-70%另有租赁 福利：社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训； 2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等； 3.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 ③机会：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 ④人脉：认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持，获得更广阔更有质量的人脉网络； ⑤成长：链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个置业顾问！ ⑥发展平台 你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，链家伙伴与您共同成长！ 1.业务序列——A0--A10，级别越高提成越高。 2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理

我们需要这样的你:本科学历、有行业经验（有销售经验）、刚毕业或即将毕业的大学生 【链家介绍】 ①2001年成立，成立23周年 ②2003年，开启二手房交易资金托管，交易透明③2004年，首个提出“不吃差价”规范市场，并且100%做到全程透明交易 ④2008年，上线“楼盘字典”，拥有真实房源，积极维护消费者知情权 ⑤2009年，“链家学院”成立，简历健全职业周期培训体系 ⑥2011年，启动“博学考试”，俗称链家高考，提升经纪人职业专业度 ⑦2012年，发布《红黄线管理制度》，保障经纪人合法权益，打压不守行业规则的害群之马⑧2015-2018，建立CAN合作网络，实现高效合作，资源***化利用 ⑨2018年，提出“平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心”，为经纪人职业化发展努力 【岗位职责】 一、做好线上运营：链家网、贝壳找房、自如等做好网络的维护，实时更新房源信息 二、善于运用公司楼盘字典，根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房或VR看房 三、运用专业知识解决顾客购房疑问：房产法律知识、市场趋势、过户基本流程、贷款、资产管理方案、税费精算细算、谈判周旋 四、贴近社区，成为社区专家，掌握所在商圈 【岗位发展】 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总经理——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层。 【岗位待遇】 实习期8000（无责任底薪5000+3000绩效奖金）转正保障性底薪5000加二手提佣20%-70%；租赁提佣50%；一手提佣30%；新人端口免费使用 福利： 1、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2、内部员工享有免费学历进修； 3、老员工享有周年庆定制礼物； 4、精英社成员享有免费出国游； 5、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费 【培训带教】 a.阶段式课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

地址：上海黄浦区人民路833号链家（外滩大区露香园店B分行）薪资范围：8000-13000元/月底薪：5000-8000元/月。本科底薪8000，本科以下底薪5000社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；格林互助奖金补贴：年终奖，绩效奖金职位详情岗位职责：通过网络、电话、微信、链家/贝壳网等工具获取客源，通过沟通了解客户需求，为客户匹配合适房源，邀约客户看房成交。任职要求：无学历要求，能吃苦耐劳，开朗，正能量，热爱与人沟通行业经验：不限经验工作时间：9:30-20:00，包含一个半小时午休；做六休一，一般每周二休息岗位福利：（1）接触上海高档楼盘，迅速提升自己，学到销售相关经验和技巧。（2）办公环境轻松舒适，办公区域免费茶水，表现优异者更有机会获得出国旅游福利。

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【岗位职责】 1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

高底薪，高提成，没有经验不要紧，会有老人王牌，培训带上手，老板同事都很nice，欢迎加入我们~~ 岗位职责 1.客户的开发与积累，经营与维护。 2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配 3.负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务； 4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 福利待遇：无责底薪底薪4000，提成点40%--80%，房补、通讯补、餐补、带薪休假等 重点我们是地产和金融相结合的房产租赁公司，公司提供资源，公司提供的资源基本都是国企内定项目我们背靠的是一家央企，中国海外置业

上海链家总部高薪诚邀您加入上海链家，经验不是我们的硬性要求，我们寻找一批有梦想，有激情的合伙人加入我们，链家学院给予经纪人全面的培训，给予优秀人才公平竞争的平台，给予努力的人丰厚的回报。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家菁英。 职位描述： 1、优越的薪酬 全日制大专以上5000—8000带薪培训，转正后买卖提成20%-70%，租赁提成30%-50%。 2、清晰的规划 经纪人→M店经理→商圈经理→区域总监→事业部总经理 3、雄厚的平台 全国8000多家直营连锁门店，近150000名置业专家；上海链家在各区域有1600多家门店，从业经纪人有30000余人 4、强大的专业技能培训。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交； 任职资格： 1、有行业经验无学历要求 2、敏锐的洞察力，喜欢挑战生活和接受新鲜的事物； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 工作地点：浦东新区世纪大道附近

【招收标准】 1、高中及以上学历，18-45岁之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳，高度的团队精神 5、拥有一颗不甘平凡、想挣钱的心 【工作职责】 1、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配 2、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导 3、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来

岗位内容： 1.制定销售计划并完成销售目标； 2.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 3.建立良好的客户关系并跟进客户； 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.流利的普通话； 2.较强的人际交往能力和表达能力； 3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力； 4.有销售或客户服务经验者优先。

一、任职资格 1、20-35岁，大专及以上学历(不分是否是全日制)；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗外向； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

一、主要干些什么？ 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 二．这个岗位有什么发展方向吗？晋升方向是否单一呢？ 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高； 2.纵向晋升（管理层面）：置业顾问---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理 三、岗位有什么要求呢？ 1.***本科及以上学历，专业不限，国外学历需提供教育部相关学历认证。（硬性要求） 2．学习能力强，并具备业务或管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对运营管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 四．薪水报酬： 1.无责底薪8000元+提成20�

【太屋集团简介】 太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。 【公司福利】 幸福挡，不住： 本科薪酬8000元保障18个月 再享有推荐优惠优质房源供同学选择。 ◆要加薪?noproblem!每月三次晋级加薪机会。 ◆、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！ ◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，sohappy! 【岗位职责】 1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易 2、做好日常房源和客源的开发与维护 3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系； 4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。 【岗位要求】 1、年满18周岁，统招本科及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 5、想加太屋培养大学生团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的事业欲望。 【岗位职责】 1、主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 （五）——退伍 太屋集团优先招聘退伍军人，开启退伍直通车： 威武的是那军装，夺目的是那军帽，严肃的是那帽徽，耀眼的是那军章，炫耀的是那腰带，踏实的是那军鞋，善良的是那军人！！！！ 【薪资】 退伍士官8000！！！士官8000保障18个月（包含800住房补贴） 退伍士兵6000！！！士兵6000保障18个月（包含800住房补贴） 退伍军人优先！！！退伍军人接受高中及以上 大专7000本科8000实习5690！！！（包含800住房补贴） 【提成】 租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业内最高提成） 【住宿】 提供多种员工住宿解决方案，安心住宿踏实工作 【其他福利】： 1.未来的保障：养老、失业、医疗、工伤、生育保险 2.各种的奖励：新人奖、品质奖、价值范、职能嘉奖、个人破纪录奖...... 3.各种的旅游： 司龄游：海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫…… 父母的旅游：针对优秀员工父母的旅游活动 【工作地点】 全上海600家门店就近安排工作地点，提供房租补贴 （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 【总部面试地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心 【乘车路线】地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：10000-10100元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；按单提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖

【岗位职责】 1、电话回访网上咨询的客户，介绍产品，邀约看房。 2、公司提供资源，无需外出或自己花q找资源 【任职资格】 1、20-45岁，接受应届毕业生 2、具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，强烈责任心和积极的工作态度 工作时间：9:00--18:30；中间12-13:30休息； 【待遇】 无责底薪5000+提成，综合7000-15000元不等，多劳多得哦！！！

一.岗位介绍: 1.负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行谈判，跟进； 3.负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。 4.欢迎小白加入，免费入职培训，一帮一政策，出单快，月薪过万不是梦~ 二.岗位资格： 1.年龄18-35周岁; 2.专业不限，重视人品; 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神; 6.重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。 三.优越的薪酬: 无责底薪5000-8000元+（25%·50%）提成+奖金+包住宿+五险一金；无套路，无端口费！出单快，每月轻松过万~ 四.上班时间： 9：00-21:00（中午休息2个小时）（工作时间自由） 公司直招，无押金

一.岗位介绍: 1.负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行谈判，跟进； 3.负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。 4.欢迎小白加入，免费入职培训，一帮一政策，出单快，月薪过万不是梦~ 二.岗位资格： 1.年龄19-35周岁; 2.专业不限，重视人品; 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神; 6.重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。 三.优越的薪酬: 无责底薪5000-8000元+（25%·50%）提成+奖金+包住宿+五险一金；无套路，无端口费！出单快，每月轻松过万~ 四.上班时间： 9：00-21:00（中午休息2个小时）（工作时间自由） 公司直招，无押金

一.岗位介绍: 1.负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行谈判，跟进； 3.负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。 4.欢迎小白加入，免费入职培训，一帮一政策，出单快，月薪过万不是梦~ 二.岗位资格： 1.年龄19-35周岁; 2.专业不限，重视人品; 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神; 6.重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。 三.优越的薪酬: 无责底薪5000-8000元+（25%·50%）提成+奖金+包住宿+五险一金；无套路，无端口费！出单快，每月轻松过万~ 四.上班时间： 9：00-21:00（中午休息2个小时）（工作时间自由） 公司直招，无押金

一.岗位介绍: 1.负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行谈判，跟进； 3.负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。 4.欢迎小白加入，免费入职培训，一帮一政策，出单快，月薪过万不是梦~ 二.岗位资格： 1.年龄19-35周岁; 2.专业不限，重视人品; 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神; 6.重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。 三.优越的薪酬: 无责底薪5000-8000元+（25%·50%）提成+奖金+包住宿+五险一金；无套路，无端口费！出单快，每月轻松过万~ 四.上班时间： 9：00-21:00（中午休息2个小时）（工作时间自由） 公司直招，无押金