工作内容:房产经纪人 1.学历不限，具有房地产行业、销售行业经验者优先考虑 2.五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力;3无经验者也没关系，公司会提供专业的岗前培训，入职后会有师傅带。 岗位职责: 1.负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系: 2.为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务全程服务; 3.负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作; 4.进行房源、客户的长期维护，为公司提出相关合理化建议; 5.积累并发展目标客户，力争达成销售目标.

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：早9晚上6

【岗位优势】 1.公司现有稳定房源2000间左右房源，每年还会有新签约房源，房源数量持续增长哦，员工不用担心房源会影响业务开展和成交率，房源分布以北郊未央区，莲湖区，经开区，地铁沿线为主，上班族集中办公地方，相对好开单 【工作职责】 1、公司免费提供房源客源端口!!!26家直营店，就近安排!!! 2、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽 3、负责客户接待，咨询工作，了解客户需求，促成房屋买卖或租赁任务 4、弹性工作时间、健康活跃的氛围、各种培训以及福利1、 【薪资福利】 1、无责底薪4000+高提成(25%-60%）+奖金（2000-8000）综合10000+，上无封顶，敢于挑战； 2、现金奖励+生日福利+每个月一次区域团建，三个月公司团建； 每月度大型颁奖会，销售精英季度、年度巨奖，后面随着你的职位的提升，底薪也会上升，发展晋升空间大 3、面试——入职——上班（不收取任何费用） 【晋升】 经纪人——部门经理——副店长——店长 【上班时间】 早九晚七中午休息两小时 【任职要求】 1、有无学历，有无经验，性格外向内向均可，有一对一的培训，热爱销售工作，待人热情，情商高，做事用心，工作积极，主动性强; 2、有上进心和进取心，有目标，有信心，想要改变or提高自我，勇于挑战自己，不甘平庸，有良好的团队协作精神和客户服务意识; 3、接受应届生

【任职要求】 1、18-35岁，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】 1、优厚底薪3600-4600+提成高达70%+五险+假日福利+带薪年假； 2、月度、季度、半年度、年度嘉奖+国内外旅游+畅通无阻的晋升渠道； 3、公司所有运营体系的管理岗位，都将从内部优秀员工中提拔产生； 4、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训。

20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策： 房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%. 经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%. 招聘部门经理10名房屋管家30名（有经验优先） 主要负责管理和托管房产，以及为客户提供专业的租赁服务。职责包括但不限于以下几个方面： 1.房屋管理：负责定期检查房屋的状况，维护房屋设施和装修，确保房屋的安全和舒适性。及时处理房屋维修问题，确保房屋设施正常运行。 2.租赁服务：负责与房东和租户进行沟通协调，制定租赁合同，收取租金和押金等相关费用。为租户提供合适的房源选择，协助租户解决居住中的问题。 3.客户服务：为客户提供专业化、个性化的服务，解答客户关于房产租赁的问题，提供租赁建议和解决方案。保持与客户的良好沟通与合作关系，提高客户满意度。 4.市场推广：负责房屋出租信息的发布和宣传，通过各种渠道提高房屋的曝光率，吸引更多租户。开展市场调研和分析，制定合适的营销策略，提升品牌知名度和市场竞争力。 5.法律合规：严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保房产租赁活动合法合规。及时了解和掌握相关政策法规的更新动态，保障自身和客户的权益。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20-30周岁，不限学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

好的平台，好的模式， “职”等你来！ 选择万家，往后余生， 升职有你，加薪有你， 目光所致都是你！ 安康万家房产高薪诚聘 1、房产经纪人10名 底薪3000+提成12％~45％ 2、店面经理2名 底薪3000+团队业绩提成+个人业绩提成+社保 以上岗位均可享受月休四天+带薪年假+法定节假日+节日福利+带薪培训+奖金 上班时间:8:30-17:30 人才专线： 面试地点：安康市江北大道日报社传媒大厦二楼

[庆祝]招聘啦！[庆祝] 诚聘：房产经纪人30人 岗位职责：负责客户接待、电话邀约、为客户提供专业的房地产咨询服务。 要求：①20-40岁，不限学历。 ②喜欢与人交往，热爱销售行业，学习力强 ③诚信可靠，有责任心，较强的沟通能力 【薪资待遇】 底薪3000+提成30%-70% 师徒一对一带教+晋升空间大+团建旅游+节假日福利。 ️联系电话：

招聘： 业务：10名，男女不限，18-55岁 工作内容：二手房租买，新房带客户 福利：业绩奖金拿到手软 岗位要求： 1、学历不限， 2、有无经验均可 3、具备强烈的责任感、沟通能力。 4、有目标，有计划，自律自强，有想法愿意挑战自己高薪的。 福利待遇： 1、工作时间:9:00-7:00（兼职陪读宝妈时间可调整） 2、薪资：无责底薪3000-4000元/月 电话；

一：【岗位职责】 1、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、了解客户需求，为客户匹配合适的房源 3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系 4、为客户提供良好的售后服务 任职资格: 1.年龄18-40岁，可接受应届毕业生； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作（有销售经验者学历不 限，热爱销售行业者学历不限）； 3.学习能力强，有较强的服务意识； 4、有良好的职业道德，能保守商业机密，客户隐私。 薪资福利： 1、试用期，底薪4000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正； 2、公司统一购买保险； 3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等； 4、提供完善的培训和内部的晋升空间 培训体系： 理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解 房地产市场； 实践：师徒帮带制，从理论到实践，教授，接触业务实操； 分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功 方法 7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。 上班时间：工作时间：早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天）

1.负责客户的接待和咨询工作，为客户提供 专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务 谈判; 3.陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立 良好的业务协作关系。 任职要求: 1.年龄不限，热爱销售工作; 2.善于沟通，有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自 我，不甘平庸; 4.有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐 劳 5.有房产经纪人资格证优先考虑。

不用穿正装入职有培训有人一对一带，时间自由，工作轻松，任务简单，开单快，公司直招无任何费用。公司氛围好办公环境好团结友好，欢迎加入。 一、工作内容： 1.通过网络渠道发布房源 2.邀约客户实地看房 3.签订租房合同 二、资薪福利待遇：底薪4000+高提成+各种奖金新人开单奖等，福利多多。高提成高待遇中介费反费90%提整租算两单，固定奖金200-1500不等 工作时间：早9晚7中午(休息两小时）法定节假日放带薪年假，入职第一天就有资薪。 三、晋升体系（超快晋升） 目前多个团队，在新人中选拔做储备主管，底薪无责任。