丹枫凯丽度假村 【招聘】： 1、前台接待员：底薪4000+补贴+提成 ，有相关工作经验者优先 3、保安员：底薪5000，工作12小时，有通宵夜班，必须持有保安证 4、行政人事文员、主管：底薪4200起 5、客房服务员、中班客房服务员：综合薪资7000+ 6、客房主管：底薪6000＋补贴 【任职要求】：有责任心，有团队协助精神、能吃苦耐劳，年龄45岁以下； 【福利】：月休5天，缴纳六险一金，免费食宿，带薪年休假，高温补贴，年底奖金，店龄奖金，节日福利，生日礼品，福利住房等 【地址】：大鹏新区南澳街道新大社区地质博物馆旁； 有意向请联系：唐经理（）

招聘：人事文员 岗位要求： 1、高中以上学历 2、熟练使用wps等办公软件 3、人力资源或相关专业，一年以上招聘工作经验 4、具备强烈的责任心，优秀的沟通能力，耐心细心以及严谨的逻辑思维 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、面试和日常招聘渠道维护与拓展 2、负责同事入职、离职手续，管理团险和考勤等相关工作 3、负责日常公司行政工作（公司物品采购等） 4、负责公司团建策划活动 5、完成领导安排的任务 待遇：工资面议，单休，包住宿，公司设有食堂，购买社保 上班时间：8:00-12:00, 13:30-17:30 联系：梁小姐

岗位职责:制定员工招聘策略，负责组织实施具体招聘活动，管理员工档案，负责社保相关政策落实，妥善处理员工劳动关系，及时解决劳动纠纷。组织安排会议记录，负责会议记录。负责办公用品的采买、分发及费用报销。协助推广企业文化，增强团队凝聚力。 任职要求:熟练运用各种办公软件，较好的协调沟通能力和组织能力。有良好的职业道德，为人正直。

人事主管招聘 1.高中以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先 2.3年以上人事管理工作经验，有手袋、 箱包行业经验优先 3.年龄35岁以下 4.工作内容：协助上级建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责公司人力资源信息的上传下达，协调员工关系 5.正直无私、认真负责，有责任心，能做到独挡一面完成工作任务 工作地址：狮岭镇则斌路11号，工资面谈，联系电话

1、工作时间：上班9点上班-到下午6点下班，中午休息一个半小时，上六休一长白班 2、工作要求：会用微信，性格外向，善于与人沟通和交流! 3、工作内容：负责发布信息为本公司招聘(普工）人员，并负责面试，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 4、年龄：17-24 薪资：5k-8k

工作内容：负责在平台上招聘家政岗位员工 工作要求：服从管理，执行力强，年龄20岁以上50岁以下，学历大专及以上学历，身体健康无障碍，沟通能力好，语言组织能力好，情商高，性格开朗活泼阳光，智能手机玩的溜，做过销售、有招聘经验优先，有老师傅带，包食宿自由上下班，工资8000-20000不等，薪资视个人能力决定。（PS：素质不高，心态不好，不够稳健勿扰！！！）

招聘：综合办主管 薪资：￥6000-8000 岗位职责 1、负责劳务班组人员入离职管理、考勤等人事工作； 2、协助申报材料的整理、撰写、系统填写、材料报送等工作； 3、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理； 4、负责定期清理工程档案、合同、资质和相关部门审批原件，及时存档； 5、负责做好会议记录和收集保存好公司及相关部门的会议文件，并进行整理存档； 6、负责项目行政日常工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 2.具备良好的责任心、执行能力，良好的服务意识和团队意识和学习理解能力: 3.熟练操作办公软件，了解人力资源管理和行政管理知识及操作流程，相关工作经验者优先。

薪资：行政人事专员 1、按要求完成招聘工作； 2、接收来自于市场/销售部门人员信息，订机票/高铁票/动车票，并做好相关记录； 3、对接安排客人入住酒店，用餐等； 4、每月车辆的核对及报销,报表统计； 5、合同、档案管理； 6、其他领导临时安排的工作。 <br>1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、熟练使用MS Office办公室软件,特别是EXCEL熟练，对数据敏感; 3、沟通协调能力较强; 4、有耐心,细心,抗压能力强。

人事文员招聘： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上人事管理工作经验，有手袋、 箱包行业经验优先。 3. 年龄30岁以下。 4. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够熟练运用这些软件进行文档处理、数据分析和报表制作。 5. 了解人力资源管理的基本流程，熟悉招聘、考勤，懂人事管理知识。 6. 对工作认真负责，有较强的责任心，能够按时完成工作任务。 7. 具备良好的中文表达能力，会基本的公文写作。地址狮岭镇则斌路，工资面谈联系电话

招聘专员 男女不限，高中/中专及以上学历；年龄20-40岁，性格外向，沟通力强，有懂网络招聘或有相关工作经验优先；要求自带交通工具。负责外出贴单，通过网络渠道招聘，按照公司招聘计划负责招聘工作，邀约员工面试 薪资福利:底薪+全勤+车补+提成，员工月收入约为4500-10000，能力优秀者上不封顶 招工人数:5名 工作时间:8:30-12:15，下午13:30-17:45每天8小时制，月休4天，周末单休

薪资：人力资源专员 岗位职责 背靠品牌营销公司总部人力资源部门，依托公司人力资源管理的制度、经验与平台开展实习，工作内容主要覆盖招聘、培训与人才发展三大模块，感受专业与业务结合的魅力，积累人力资源管理实践经验。 1、招聘：执行招聘全流程工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；管理、维护招聘渠道；维护人才储备库，完成其他招聘相关工作任务； 2、培训：协助组织实施各项培训计划，确保质量和进度；组织协调培训课程执行落地；协助完成培训效果的考核评估； 3、人才发展：协助完成现有的长期人才培养项目的宣传通知、运营筹备、物料制作及实施落地等工作；支持现有人才发展项目的数据处理及分析整理工作。 任职要求： 1、意向选择人力资源职业方向的2024、25届应届毕业生； 2、专业不限，人力资源、市场营销、工商管理等专业优先； 3、对待工作认真负责，具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力及应变能力； 4、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 会设计、视频剪辑等为加分项； 三、其他工作信息： 1、工作地点：深圳 2、工作时间：周一至周五，可提供住宿 3、薪资待遇：120-160/天

1入职要求： （应聘有无经验均可，有专人带领培训）有销售经验优先择选 （1）年龄16-35岁，身体健康、做事认真、细心、负责；能够服从公司统一安排。只要勤奋踏实想挣钱的也可以，年龄16-35岁. （2）能简单操作电脑，主要通过手机，电脑网络发布工厂招聘信息，主要工作招普工，临时工，性格开朗及表达组织能力强。 略懂电脑，会打字、字速一般；处理日常事务，负责整理资料（名单）以及作报表，以便更好的贯彻和落实工作。 2招聘专员薪资待遇： 早上9:00--下午17:00不加班，做六休一，节假日正常放假。 公司提供住宿4人间，独立阳洗手间，可做饭。 （1）新进文员责任底薪4000任务8人，招聘1-10人（含10人）按150元/人计算提成，11人以上(含11人)按200元/人计算提成外加每月生活补助300 （2）过试用期文员责任底薪4600任务8人，招聘1-10人(含10人)按200元/人计算提成，11人以上(含11人)按300元/人计算提成外加每月生活补助300+五险一金 （3）绩效奖励:15人已上绩效奖励500，以达到21人绩效奖励800元为基数上不封顶 上班轻松办公环境空调写字楼，环境优雅，配有各自办公区域。

1入职要求： （应聘有无经验均可，有专人带领培训）有销售经验优先择选 （1）年龄16-35岁，身体健康、做事认真、细心、负责；能够服从公司统一安排。男孩只要勤奋踏实想挣钱的也可以，年龄16-35岁. （2）能简单操作电脑，主要通过手机，电脑网络发布工厂招聘信息，主要工作招普工，临时工，性格开朗及表达组织能力强。 略懂电脑，会打字、字速一般；处理日常事务，负责整理资料（名单）以及作报表，以便更好的贯彻和落实工作。 2招聘专员薪资待遇： 早上9:00--下午17:00不加班，做六休一，节假日正常放假。 公司提供住宿4人间，独立阳洗手间，可做饭。 （1）新进文员责任底薪4000任务8人，招聘1-10人（含10人）按150元/人计算提成，11人以上(含11人)按200元/人计算提成外加每月生活补助300 （2）过试用期文员责任底薪4600任务8人，招聘1-10人(含10人)按200元/人计算提成，11人以上(含11人)按300元/人计算提成外加每月生活补助300+五险一金 （3）绩效奖励:15人已上绩效奖励500，以达到21人绩效奖励800元为基数上不封顶 温声提示：上班轻松、自由、温暖像家人一般，只要你有一颗年轻、敢于挑战的心都可以前来应聘，欢迎有志之士加入，办公环境空调写字楼，环境优雅，配有各自办公区域。

岗位职责： 1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。（根 据要求及时完成制度的制订；要求每年2月底前完成制度的完善）； 2.负责重新核定各部门定岗核编； 3.负责薪资核算及发放； 4.负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用； 5.负责组织实施绩效管理； 6.负责拟定员工培训计划并组织实施及评估； 7.负责新员工入司管理； 8.负责人事管理工作；（①新入司员工劳动合同的签订（要求1个月内完 成）；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离 司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理；④派遣劳务人员的管理：及 时与派遣公司核对员工保险，使保险帐务相符；及时完成新入司员工的劳 动合同签定及到期员工的劳动合同签订。） 9.负责员工各项保险的管理及核算缴纳； 10.负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度； 11.负责内部员工满意度管理。（每年发放一次员工满意度调查问卷，负责 制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级。） 12.负责员工人事档案的管理； 13.负责公司印章的管理。 任职要求： 1.学历：大专以上学历，人力资源管理类专业； 2.经验要求：3年以上人力资源管理经验； 3.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规； 4.能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力； 5.其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。

为了储备人才，现内部招文员，要求年龄20岁到55岁。具有一定的亲和力，善于沟通。只要你喜欢这个平台，想发挥你的潜能，一经录用，待遇优厚。这边优秀的可以培养成讲师，兄弟姐妹们，我们是一个有爱的团队！欢迎你的加入。 岗位福利：购买社保，年终奖，不定时团建旅游，聚餐、下午茶等等。 岗位职责：负责线上线下招聘想要从事家政行业的相关人员。

一、岗位职责： 1、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 3、负责考勤、员工休假管理，每月统计全体员工的考勤表。 求职市×10 4、协助各类人事规章制度的完善工作。 二、任职要求： 关注【多城高 薪】专场动态 1、大专以上学历，有人力资源工作经验 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力沟通能力和责任心；具有很强的人力交往能力和解决负责问题的能力。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周

一、岗位职责： 1、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 3、负责考勤、员工休假管理，每月统计全体员工的考勤表。 求职市×10 4、协助各类人事规章制度的完善工作。 二、任职要求： 关注【多城高 薪】专场动态 1、大专以上学历，有人力资源工作经验 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力沟通能力和责任心；具有很强的人力交往能力和解决负责问题的能力。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周

一、岗位职责： 1、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 3、负责考勤、员工休假管理，每月统计全体员工的考勤表。 求职市×10 4、协助各类人事规章制度的完善工作。 二、任职要求： 关注【多城高 薪】专场动态 1、大专以上学历，有人力资源工作经验 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力沟通能力和责任心；具有很强的人力交往能力和解决负责问题的能力。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周

一、岗位职责： 1、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 3、负责考勤、员工休假管理，每月统计全体员工的考勤表。 求职市×10 4、协助各类人事规章制度的完善工作。 二、任职要求： 关注【多城高 薪】专场动态 1、大专以上学历，有人力资源工作经验 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力沟通能力和责任心；具有很强的人力交往能力和解决负责问题的能力。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周