多妙游乐设备有限公司 （急聘） 1、焊工 5000起 包吃+包住(月薪5000-8000) 2、普工/学徒 包吃包住(月薪2800-3500) 3、木工(月薪3000-6000) 4、人事行政专员 包吃住(月薪4000-6000) 5、装配工 包吃包住+高薪(月薪3000-5000) 6、安装工 包吃包住+高薪月薪3000-8000) 福利:社保五险|岗前培训|包吃|包住|差旅津贴 公司地址:广州市南沙区东涌镇长莫村长莫公路8号 联系人: 人事

人事招聘文员 招聘岗位:人事招聘文员、招聘专员工资待遇: 底薪4000+个人提成 +话费补贴+奖励补贴 岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试 5、要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出18-35岁、男女不限(女性为主)、包住不包吃旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公综合工资:上不封顶 6000-20000元 工作地址:中山小榄海港城

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。 2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。 3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。 4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。 5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源公司提供！

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工作内容： 1，负责发布招聘岗位信息。 2，负责微信线上跟踪已报名的员工。 3,接受小白，有专业师傅一对一教。 薪资待遇： 1，底薪3000加提成加奖金。 2，提成计算方法：招聘入职的员工出勤满7天提成200元/人。 3，奖金计算方法：累计在职超过一个月的员工，每个员工奖励50元，上不封顶。 晋升空间： 累计在职员工超过五十人晋升组长，组长底薪加500，并获得组员出勤满七日提成的百分之十。 小组内月累计在职员工超100人晋升主管，主管底薪加1000，并获得团队出勤满七日提提成百分之五。 工作要求： 1，高中以上学历，18到35周岁 2，有责任心，善于社交 3，会使用电脑及智能手机 工作时间： 早9:00-19:00中午休息两个小时 月休息4天

招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬） 薪资：5千-6千 DutiesandResponsibilities工作职责 FinancialReturn财务回报： ·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit. 考勤的管理和审核。 ·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·SickleaveandotherleavesManagement. 病假和其他各类休假的管理。 ·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction. 社会保险及公积金的管理。 OurPeople员工团队： ·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists. 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 ·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 ·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement. 协助员工的咨询和职业管理工作。 ·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice. 遵守总部设定的时间表。 ·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal. 与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。 ·Initiateprograms,whichfosterg

招聘人事助理2人（急招，随时可上岗，一定要有人事工作经验！）（5K-6K） 岗位要求： 1、招聘工作：根据公司需求进行网上招聘； 2、社保缴纳工作：完成每月公司人员社保及商业险缴纳工作； 3、完成合同分类、扫描、存档工作； 4、负责人事日常入、离职登记及考勤办理工作； 5、负责各类资料文件管理等； 7、负责库房服装出入库统计； 8、完成领导临时交办工作等。 任职要求 1、大专学历，有1年人事行政工作经验及以上； 2、性格开朗、工作积极主动、有担当、细心有耐性； 3、熟练使用电脑及办公软件等。 公司福利 周末双休、法定节假日、五险 早八点晚五点半（六月开始执行）

急招办公室招聘文员数名 工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历；（工作简单，发消息，回消息，玩手机） 薪资待遇：底薪3000+提成+奖金福利，一个月可拿6千以上 工作时间：10:00-12.00，13:00-7:00，单休，节假日带薪休息 招聘要求：无需经验，社牛最佳。 年龄要求：18-28岁 公司提供资源，手机和账号，所有资源，资源管够，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入

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岗位职责： 1、负责公司项目岗位的需求分析、人员配置、招聘全流程工作； 2、负责根据公司项目人力资源需求及战略规划做好人员储备及人才数据库的积累工作，完成人才数据库录入； 3、负责公司招聘平台及渠道的关系维护和管理，根据公司业务发展开展工作，保障项目人员配置速度与质量；定期进行招聘数据分析，并在此过程中不断提供优化改进建议； 4、完成领导交办的其它行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、有1年以上招聘经验，熟悉各个招聘平台使用方法，有校招、社群运营经验优先；熟悉基础岗位、专业技术岗、中高端岗位的招聘、面试、甄选；性格踏实稳重，热爱招聘，沟通能力、招聘交付能力、抗压能力强；熟悉使用office软件，具有数据统计、分析意识。

一、岗位职责: 1、制定并完成公司的人事招聘制度与方案，并有效的落实; 2、能够独立完成招聘流程，满足公司人员需求; 3、能够独立面试，可以准确的判断公司适用人才，有较强的交付能力; 4、组织并协助各分公司进行招聘，培训等工作; 5、熟悉了解，各类招聘渠道和流程; 6、配合总部做好各分公司的招聘赋能。 7、有伴随着销售性质的招聘。 二、任职资格: 1.35岁以下，大专及以上学历，有相关经验着优先考虑; 2.沟通能力良好，有一定的情绪管理能力; 3.做事有条理性，有一定的时间管理能力、应变能力，有 主动解决问题的意识，有责任感; 三、薪酬待遇: 4000-7000，早九晚六，从不加班，周末双休四、职位福利: 定期团建、绩效奖金、缴纳社保、多次晋升机会、团队气氛活跃。

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