1.协助项目经理处理日常工作，上传下达各部门每日正常运作。 2.组织客服部开展楼宇、环境、社区文化管理；投诉处理，客户回访，装修，档案资料等各项工作。 3.负责对项目保洁，消杀，绿化等事项的监督工作，完成外包方项目的月评审工作并上报管理处经理。 4负责分管部门的工作安排，及时协调与其他部门之间的工作关系。 5.负责项目人员招聘，人事档案资料整理，人员入职，转正，离职，劳动合同管 理等。 6.员工考勤，请假，协助经理每月员工综合评估。 7.分包方、多种经营合同的签订。 8.办公及工程用品的采购，出入库登记，固定资产盘点等。

招聘：体系经理 薪资：5K-8K 1、负责公司各管理体系的策划、推行、维护及监管，确保管理体系的有效性。 2、负责公司6S管理活动的策划及日常监督检查，使6S保持规范化运行。 3、配合客户审核，针对客户提供的问题推动内部各部门进行改善、纠正。 4、总经理安排的其他工作。

1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。 3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。 5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及 时传达、督促执行等工作。 6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。 7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。

1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁； 2、1年以上相关工作经验，招聘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

一，办公室主任1名(女性)： 岗位要求： 1、女性，专业不限，全日制大专及以上学历，有工程设计类公司相关岗位工作经验者优先。 2、3至5年以上工作经验，具有较强的沟通、协调能力，具备处理突发事件的应变能力。 3、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；乐观开朗、吃苦耐劳、服从工作安排。 4、熟悉工程建设行业常识性政策等，有燃气、电力行业从业经验者优先。 岗位职责： 1、全面负责公司整体运营工作，协调各部门、各施工团队的日常管理及配合工作； 2、配合工程部对质量管理、安全生产进行管理； 3、负责公司人事、后勤管理，负责公司各项管理制度拟定； 4、独立完成合同的草拟及商务谈判； 5、负责合作单位日常维护、处理工作。 6、能够出色组织、完成商务活动、商务接待； 7、完成领导交办的其他工作。 待遇： 1、试用期2个月6000元/月，转正8000-15000元/月含提成 2、享有正常医社保待遇。 3、周休两天

行政主管:1名 1、大专以上学历，本科优先。相关工作经验，党员优先； 2、具有较强的工作责任感、服务意识、人际沟通能力、组织协调和团队合作意识； 3、爱沟通、爱表达，爱学习，爱进度； 4、有一定的文字功底，能熟练使用基本办公软件。 公司福利：享受法定节假日或补休。 薪酬:大专学历:3500~4000元；本科学历:4000~5000元，购买社保，不包吃住。 工作时间：08：30-12：00，14：00-18：00，单休，月休4天，因工作特殊性，节假日采取补休制，逢七休三，逢三休一。(偶尔有出差任务) 招聘联系人:徐小姐(微信同步)

岗位职责： 1、公司人事行政相关内勤工作，人员相关工作协调、核对。 2、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等； 3、相关文件，资料分类，归档，保存。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的自驱、沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，做事麻利，不拖拉。 5、有财务相关工作优先。

岗位职责: 1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感， 4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。 7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任 免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限; 2.有三年及以上企业管理方面经验: 3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性. 4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

岗位职责: 1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感， 4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。 7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任 免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限; 2.有三年及以上企业管理方面经验: 3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性. 4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

岗位职责: 1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感， 4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。 7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任 免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限; 2.有三年及以上企业管理方面经验: 3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性. 4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

岗位职责: 1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感， 4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。 7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任 免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。任职要求: 1.本科及以上学历，专业不限; 2.有三年及以上企业管理方面经验: 3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性. 4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。