1、全面负责主持店面整体工作 2、具有一定的管理思维、经营思维，善于沟通外部公关。 3、负责传达转化公司下发的各项制度标准 4、熟悉办公软件使用：表格、报表制作、PPT制作 5、具备良好的沟通协调能力盒团队合作精神 6、有责任心、能够承担一定的工作压力，抗压性强 7、负责成本管理整体把控，开源节流、利润最大化、费用最小化 任职资格： 1、熟悉酒店级餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮运营流程； 2、同行业3-5年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：8-12小时

店长 任职要求:45岁以下，沟通具备一定的管理能力;熟悉餐饮业务流程优先。 工作内容:管理店内所有事物及前台收银等。 薪资待遇:4000-4500元（购买社保） 工作时间:下午16:00-次日0点休息时间:月休4天(调休) 店员 任职要求:45岁以下，与客户保持良好沟通。 工作内容:服务客人及店面卫生。 薪资待遇:3500-4000元（购买社保） 工作时间:下午16:00-次日0点 休息时间:月休4天(调休)

1.对门店的日常营运管理工作负责 2对门店良好的整体卫生形象负责 3.监督门店商品损耗管理，把握尺度 4.监督和指导伙伴员、制定人员编制决策 5.负责店铺的财务管理，包括日常支出、销售收入与预算控制 6.处理客户投诉和建议，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 7.与总部团队密切沟通合作，及时反馈市场动态和运营问题。 8.4.7号需要去西安总公司培训十五天包食宿以及路费。

本人云南昆明人，现中科大学生。现在于与女朋友一起创业，在中科大先研院食堂（见定位）开了一家云南风味小吃店。 云南米线、饵丝、卷粉等小吃在当地非常受人喜爱，目前出了云南省的云南小吃味道均不地道，现在我们已经在昆明当地进行学艺和培训，从云南将配方、食材带出，店名为“老昆明味道”，以求推广云南味道，做大做强。目前已经将云南师傅、食材带过来，牌匾、锅炉各种搞定，开始营业。 现在出餐师傅暂从云南昆明带过来经验丰富的师傅，呆到过年。这期间需要从本地招人，培养当地的： 店长1名（负责面对顾客、协调管理各个师傅、忙的时候帮忙出餐）：薪资5000~7500元。如果能扛大梁，可以得股份。 出餐师傅1名（备菜、煮菜、出餐）：薪资3500~6000元 服务员2名（洗菜、备菜）：薪资3500~5000元 包吃、需要的话可提供住宿，为中科大先研院公寓，住宿条件优越。 食堂店为小试牛刀，积累经验后再开社会店。这个过程中，我们也会不断试错、探索。 我们对人的要求是，人品好，擅长沟通，勤苦耐劳。 有意的话，可以微信或者电话聊。请联系微信

餐饮店长、储备干部 针对大专以上学历得应届生和有一定工作经验得求职者，公司提供储备干部和见习店长职位， 餐饮店长薪资：4500-6000，转正后6500-10000+ 储备干部薪资：3500-5000主要招聘储备店长岗位。对于有意向在餐饮行业发展的伙伴，应届毕业生等。 工作时间8小时，早班6:00-14:00，中班14:00-22:00，月休3-4天。节假日增休，包吃住

有经验的优先，需要在一个月内掌握所有流程 【招聘】餐饮门店店长 岗位职责： 1.负责管理店铺日常运营，包括人员安排、物资采购等； 2.确保餐厅的卫生和安全符合相关规定； 3.管理员工的工作表现和工作效率，提高团队绩效； 4.与其他部门合作协调工作。 任职要求: 1.高中及以上学历，有相关的酒店或餐饮行业经验者优先; 2.有较强的组织能力和管理技能，能够有效地领导和协调工作； 3.对食品安全和服务质量具有高度的责任感和执行力。 如果您对我们的公司感兴趣并满足以上条件

内容:1、全面负责主持店面整体工作2、具有一定的管理思维、经营思维，善于沟通外部公关。3、负责传达转化公司下发的各项制度标准4、熟悉办公软件使用：表格、报表制作、PPT制作5、具备良好的沟通协调能力盒团队合作精神6、有责任心、能够承担一定的工作压力，抗压性强7、负责成本管理整体把控，开源节流、利润最大化、费用最小化任职资格：1、熟悉酒店级餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮运营流程；2、同行业3-5年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：8-12小时 详细地址:安徽省马鞍山市博望区丹马路1000号 工种:热门工种-餐饮店长

1.协助总经理管理、督导前厅、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。 2.编制前厅日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定前厅、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。 3.负责制定前厅工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。 4.与总经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。 5.负责前厅、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。 6.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予落实。