餐饮店长培训课程有哪些

招聘！诚聘！ 一、有工作经验的传菜生5名（干净利落精神）（4500到5000 三天公休全勤200） 二、配菜大姐3名（干活麻利，年龄不超过55岁）（4500到5000 有三天公休全勤200➕提成） 三、主管一名，店长一名（有工作经验，有自己的管理理念，形象要好，线上线下都有经验的）年龄不超过45岁（工资1万到1万二） 四、撤台大姐3名（眼里要有活，不墨迹） 现在上岗要求过年不**家，长期稳定，有责任心的（不靠谱的勿扰）电话同步，各岗位工资面议，先面试后谈薪资

副店长 年龄18周岁以上。CoCo都可调饮相关工作，排班制，月休6 - 8天 薪资福利:薪资6000 - 10000，福利待遇：1.法定节假日及年假；2.缴纳五险，不定期团建；3.有系统培训；4.住房津贴 工作地址:苏州虎丘区

蜜雪冰城奶茶店招聘 1⃣营业员(外调员) 2⃣店员 3⃣店助 4⃣店长 要求：男女不限，20-40，长期工，短期工勿扰， ✅主要负责门店配餐、做餐、售卖收银等工作，工作轻松好上手 ✅公休＋全勤奖＋提成＋优秀员工奖+年终奖＋团建 ✅综合工资3000-5000元 ✅有工作经验者优先，要求有上进心，长期稳定，表现优秀者有晋升空间。 ☎电话: 地址：裕隆商场蜜雪冰城

十六、交通大学河朔校区内甜啦啦饮品店招聘:店员与店长，试用期50元/天，，月休2天 加班10/h。未休一天补助100。店长3200元/月，店长有提成0.004，店员底薪2800元＋200全勤。 联系电话:

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。