1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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【岗位职责】 1.负责员工招聘、面试及入职流程管理； 2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施； 3.创建和完善公司人员档案，维护日常行政管理工作； 4.协助处理员工关系问题，确保良好的工作氛围。 【任职要求】 1.中学及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 2.熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人际沟通能力和服务意识； 3.具有半年以上人事工作经验者优先，熟练使用办公软件； 4.有较强的责任心和团队合作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪5000-7000元； 2.年度绩效奖金，五险一金全缴； 3.定期团建活动，优秀员工年度旅游机会； 4.工作时间:14.30——23:00

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