招聘：经理助理（五险一金+工作简单+节日福利） 薪资：2500-3500元/月 一、文秘的岗位职责： 1.处理文件和文档； 2.接听电话，善于与客户沟通聊天； 3.撰写公文和会议纪要，会议筹备和会议协调； 4.沟通协调内部事务，行政事务管理。 二、工作时间： 日工作8小时；一周休息1天。 三、薪资待遇：面议。 原则上：2500--3500.元/月（无五险一金）。 1、试用期1--3月.无五险一金。日工资：90--100元。 试用期满，签订 长期用工合同。 1）、无五险一金：日工资：100元--150元。 2）、有五险一金：日工资减少20元. 五险一金不发到个人账户，上交。 2、加班费：加班超过1小时以上，按时计算加班费。 3、月工资按实际工日核算。暂无奖金。 四、任职要求： 1.孝敬父母、品行端正； 2.熟练掌握使用办公软件（PDF、PS、CAD等）； 3.打字速度快，能盲打较好； 4.思维敏锐，执行力强，具有良好的沟通和协调能力，大学生计算机专业较好。 文凭暂不要求。 不限性别，年龄在40岁以下较好。

招聘：总经理助理（节日福利+晋升空间） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 协助总经理制定和实施公司战略、政策和计划，参与重要决策的讨论和制定； 2. 协助总经理进行日常工作的管理和协调，包括日程安排、会议组织、文件处理等，确保工作高效有序进行； 3. 协调公司内部各部门之间的沟通和协作，促进团队合作，及时解决工作中的问题和矛盾； 4. 负责与外部合作伙伴、客户的沟通和关系维护，代表总经理出席重要商务活动，展示公司良好形象； 5. 收集、整理和分析相关市场信息、行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策支持和建议； 6. 跟进总经理交办的重要项目和任务，确保按时完成并达到预期目标； 7. 完成总经理交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的发展和变革。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具有一年以上相关工作经验，有总经理助理或类似职位工作经验者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员建立良好的合作关系； 4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对复杂情况并提出有效的解决方案； 5. 具有良好的文字写作能力和语言表达能力，能够准确传达信息和撰写各类文件； 6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压力的工作环境中保持冷静和高效； 7. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等； 8. 会开车，有C1驾照； 9.具有高度的责任心和敬业精神，严守公司机密，忠诚可靠。

岗位职责： 1.自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排 2.仪容仪表大方，着装整洁， 任职资格： 1.初中以上学历，身高要求：女，160以上，男，175以上，年龄，18岁到30岁 2.形象好，气质佳，认真负责，表达能力以及沟通能力强。 3.有前台接待或客服方面的工作经验优先 上班时间，面议

行政专员 负责销售业务相关事项的处理，负责销售合同签订及相关客户、项目资料的收集归档；负责联络沟通客户，建立客户资料及档案；及时更新公司各个产品的报价表，以及时给销售员传达报价变动；完成上级领导交代的其他任务。 薪资福利:3000-6000/月 招工人数:1名 工作地址:辛店镇辛店村西侧

招聘：总经理助理 薪资：1万元以上 1、35岁以上，男女均可； 2、独立负责相关业务板块的各项法律事务； 3、负责各类法律文件的`起草、审核，制定合同模板等标准化文件； 4、协助公司控制和防范公司运营中的法律风险； 5、负责根据法律环境变化，搜集整理有关的法律法规、行业政策等信息并供决策依据； 地址：大学路南三环东北角德邦物流楼上

招聘：行政专员 薪资：6000-8000元/月 【岗位职责】： 1、负责快递的接收发放管理； 2、负责办公用品、日用品、大桶水等物品的发放及管理； 3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置； 4、协助组织、开展企业各大会议，一周一次大会议； 5、对接物业、学习公司网络及打印机的基础使用； 6、完成公司安排的各项工作及临时安排的各类行政工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生，主动性强，细心； 2、五官端正、形象气质佳； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，各种办公自动化设备； 4、具备良好的适应能力、沟通能力。

招聘：行政专员 薪资：3000-4000 岗位职责： 1、负责行政类证照（营业执照、经纪机构备案证明）的办理、年审。 2、协助经理公司层面对外接待工作，酒店预订、就餐安排，物品准备、结算。 3、公司各类会务（公司月度、季度会议，周年庆、财年会、运动会）等，协助经理进行场地对接联系安排，会议流程梳理，物品准备，结算。 4、工装尺码统计、采购、入库，建立工装尺码统计信息表，发放及结算。 5、总部日常行为规范检查、保洁工作管理，总部与物业相关事宜对接处理。 要求： 1、年龄21-40岁，专业不限，者优先。 2、有过工商证照办理及行政工作经验者优先。 3、熟练掌握使用office办公软件。 4、有C1及以上驾照，会开车优先。 5、逻辑思维清晰，组织能力强。 工作地点：洛龙区，，入职满一年享受年假。

行政专员 大专及以上学历，持有C1驾驶证优先，有行政管理工作经验者优先，有较强的工作保密性意识，熟练操作OFFICE等办公软件。1.公文的及时处理，文件归档、管理工作。2.起草公司或部门行政文书。3.制定、修改和完善行政相关制度及流程。4.草拟、汇总部门汇报材料。5.接待管理工作6.协调公司外出用车安排。 招工人数:1名

招聘：汐月传媒保底4000招聘助理 薪资：4000-20000元/月 责公司的日常行政事务，包括协助行政经理完成行政部工作，负责公司会议的策划、组织及执行，协助制定公司政策与制度，确保公司运营的顺畅。 主要职责： - 负责公司日常行政事务，包括公司门禁管理、考勤核对、办公设备维护、投影仪租赁等；

招行政专员1名 工作内容：1.公文的及时处理，文件归档、管理工作。2.起草公司或部门行政文书。3.制定、修改和完善行政相关制度及流程。4.草拟、汇总部门汇报材料。5.接待管理工作6.协调公司外出用车安排。任职要求： 大专及以上学历，持有 C 1驾驶证优先，有行政管理工作经验者优先，有较强的工作保密性意识，熟练操作 OFFICE 等办公软件。有意向请联系电话：陈总

韵达公司正在招聘物流快递分拣员，诚邀有识之士加入我们的团队。 操作员：3500-5000(采用计件形式核算工资，多劳多得) 岗位要求:年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，服从管理。 岗位职责:快件的分拣。称重扫描、分拣、集包、封包、拆包、倒包等)，自动化作业，流水线操作，入职有师傅带，简单易学。 装卸工：4500-7500(计重工资)岗位要求:年龄18-55岁，身体健康，适应夜班，吃苦耐劳，服从管理。 岗位职责:快件的装车、卸车。 福利待遇： 1.提供住宿 2.有夜班津贴、高温补贴、节假日福利等 上班时间正式工:白班：上午5:00-10:00 下午12:00-16:00 晚班17:00-23:00左右 按月发工资 文员3名男女不限 3500-4000元 要求电脑熟悉，25-35岁之间，有经验者可优先录取 仓管管理员 2名 5000-5500元 要求有责任心，25-35岁之间 客服 实习期3000元 转正后3500-4500 元 行政班 要求：25岁-35岁之间，对电脑熟悉，有经验者可放宽条件 行政人事一名，工资面议，25-35岁 有经验者优先

招聘行政文员：薪资4000-5000元（食宿免费，有法定节假日）‼ 要求： 1.  35周岁以下，大专及以上学历，学习能力强 2. 会开车有驾照 3. 1年以上行政管理经验 4. 具备较强的沟通组织协调能力 ☀岗位职责： 1. 剪映制作活动视频  2. 组织团建活动 地址:马营蒙古包展厅 电话:人资部（请电话联系）

招聘：总经理助理 薪资：6000-8000 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类/企业管理等相关专业。机械类企业同岗位工作5年以上经验。 2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训，具备管理类相关证书和业务资质者优先。 3、熟练掌握企业管理、重大项目管理、人力资源管理、行政管理等专业知识。 4、精通Word／Excel／PPT／Project等办公软件，精通商务礼仪，熟练掌握公文写作、会议管理等相关工作技能。 5、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的制造业同岗位或相关岗位5年以上管理经验。 6、具有较高的综合素质，较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力和大局观，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 7、尽职敬业、积极进取，坚持原则，认真负责。 岗位职责： 1、协助总经理完成公司日常经营管理工作。 2、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划、实现公司经营管理目标。 3、牵头组织公司战略规划与年度经营目标的制定、分解、落地、优化，把控目标执行过程中关键环节的跟进和督办。 4、公司制度的制定、完善、落地、优化等工作。 5、协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目沟通会议或工作会议。 6、根据公司中长期及短期发展规化制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构，对中高管理人员面试的把控，薪酬制度的优化，绩效考核主导等工作。 7、协助总经理对公司重大项目的组织、实施等工作。 8、负责总经理日程安排、会议组织、工作传达等工作。 9、负责协调公司内部、外部重大问题，确保各项工作正常运行。 10、其它临时性工作。

‌日常行政事务‌：包括接听、转接电话，接待来访人员，以及做好会议纪要等。 ‌文件管理‌：负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，以及传真件的收发工作。 ‌办公用品管理‌：负责办公用品的采购、分发工作，做好物品出入库的登记，管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 ‌人力资源支持‌：管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，协助完成员工考勤、信息发布与收集等部门管理工作。