重要的事情说三遍 招聘！招聘！招聘！ 没有人会直接给你荣华富贵 只有送你机会和平台 ️招聘人事专员3名 工作职责： 负责公司招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者沟通邀约面试， 薪资：3500-7000（多劳多得，上不封原） 五险一金专项奖金 ️招聘电话客服30名 男女不限，年龄18-35 专业不限，经验不限，不求学历，只求能力 薪资：3000—15000 五险一金高额提成 工作时间： 上午8:30一12.00 下午14:00—18:30 公司办公环境优雅，老板随和气氛融洽待遇优厚不用加班， 电话️ （同步） 来吧，加入我们的团队加入一个正能量圈子！

招聘人事专员岗位职责： 1、主要负责公司招聘部的招聘工作，组织、安排面试； 2、负责组织和配合公司安排的各招聘活动 应聘要求： 1、具有较好的沟通、表达及应变能力 2、对直播行业的认可和接受，可接受应届生、实习生。 3、热爱招聘业务工作，拥有一定业务工作经验的优先。 薪资待遇： 底薪3000底薪+提成（招聘一人500---2000）月综合工资5000+ 公司地址:郑州市经开区经南三路巢凤大厦 电话:同步

朝8:30晚5:30！！!双休 以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以 根据公司的具体情况进行调整和完善： 1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选 简历、面试候选人等。 2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集 相关文件等。 3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。 4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。 5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。 6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。 7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。 8.档案管理：妥善保管员工人事档案。 上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30 位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼 福利待遇: 享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐…… 双休

【金威物业】诚聘 一、招聘岗位：物业人力主管 二、工作地点：郑州 三、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业最佳 2、3年以上人力相关岗位工作经验，强招聘、培训方向 3、年龄30岁以下， 4、有物业同行业经验最佳，其他如制造业、快消等行业经验亦可 四、福利待遇 1、薪资待遇面议，入职即缴纳五险一金，工资每月按时发放 2、公司设有免费员工食堂。节假日福利待遇优厚 有意向的小伙伴速来联系，也欢迎大家推荐

人事分为三个大组 1:视频组只需要在社交平台，短视频平台发招聘视频即可，还需要回复私信的人，加上微信之后约到公司面试即可 2:地推组需要拿着公司招聘传单，去人流量较多的地方推送，并且加上微信，然后约到公司面试（公司提供传单） 3:网络招聘组需要在招聘软件或网页上进行招聘（公司提供电脑） 4:每月奖金加底薪等于总工资

招聘：招聘电商行政人事协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

公司人力资源部门 团队搭建经验 管理经验 不接受居家办公 社保 住房补贴 耽误您一点点时间听我叨叨下 不管你是不是小白耽误你一点点时间看过来!!!小美小帅看过来这是一条正儿八经的招聘文案!人事、前台、主.播 老板好说话，工作氛围好，工作自由，工作轻松无压力。 “上班时间上午十点~下午七点中间休息俩小时，上班听歌，无压力、氛围好、轻松、环境优美详细信息工资私信或面谈” (想知道工资你问问我吖) 活跃的办公气氛，浇浇花，超多的奖金福利我们期待积极有趣又有才华的你，你与美好生活的距离只差这一份工作。 耳听不如眼见为实是吧? 联系人:安先生 电话同：

一、薪资福利： A、无责底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000 B、无责无底薪高业绩提成40-60%，10000－15000 二、任职要求 1、年龄17-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！男女不限！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好，普通话标准 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作 跟踪及维护 3.上班时间9:00-18:00上六休一 4.福利公司定期安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿

职位描述 岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识