招聘专员5名 主要负责公司内部及合作企业人员招聘，公司负责统一专业培训，只要用心，一教就会，学会后安排上岗适应 【要求】： 1、18岁-35岁，有一定的工作经验 2、中专或者高中（含）以上学历；懂得简单电脑操作; 3、心态乐观、积极上进、具有一定的抗压能力;有销售经验优先； 【时间】：长白班、8:30—17:30，双休 【薪资】：底薪3000+提成+绩效+企业稳定在职；综合5000-7000根据个人能力 工作地点:邗江万达、八里镇、施桥镇， 【福利】：缴纳五险;节日发放礼品；年终奖励；不定期团建， 联系电话:

一：【工作岗位】招聘专员，办公室办公，不外出二：【招聘要求】1、年龄20-40周岁，沟通能力强者，可放宽要求2、男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础。三：【工作内容】负责在BOSS直聘上发招聘帖，电话沟通司机类求职者，为公司招聘出租车司机四：【薪资待遇】底薪3500+招聘提成+绩效奖金+其他奖励综合收入6-8K，五：【工作时间】周一到周六，9：00-12：00，13：30-18：00，周日休息联系电话微信

客服30人，人事10人，外勤10人， 招聘客服30名，人事10名，外勤10名，早九晚六，单双休，平均薪资4000-6000，茶水点心具备，待遇优厚，有客服经验优先，欢迎洽谈 要求： 1丶18-50岁，外表端正，表达清晰； 2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励； 3、有较强的团队合作意识； 4.一对一培训，简单易上手

招聘： 2024年惠徐保上线，开始招募岗位1：惠徐保服务专员若干名 做社区服务 年龄：25-50岁 学历：大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 工作职责：到医保局分配社区开展医保政策的解读和活动，惠徐保及政府保险的理赔工作，根据居民需求配合落地衍生服务和多层次保障体系 底薪3000 综合薪资5000-10000+ 岗位2：助理5名 岗位职责：负责人事招聘，经理助理，会务安排，一些小活动对接工作等 支持58网站，人才网等线上招聘工具 要求沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神 薪资：5000+

岗位职责： 1.根据企业战略，组织制定人力资源整体规划和人力成本预算； 2.完善人力资源管理体系，制定和实施各项人力资源管理制度和政策，以保证其合规性； 3.根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、绩效、薪酬福利体系，达到有效的人力成本控制以及激励员工工作能动性和创造性； 4.定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息。 5.及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划和进行有效培训项目，提高员工满意度，促进企业发展以及员工价值实现。 6.根据总部要求，开展、跟进和完善企业各项合规性工作； 7.统筹协调外部审核工作的开展，落实完成各项社会责任管理工作。 8.负责公司各项行政、后勤、职业健康安全管理的规划、监督和制度建立； 9.负责公司重大会议、活动和接待工作的工作统筹以有关与政府部门的外联工作； 10.负责公司企业文化的推行； 11.完成总经理交办的其他任务 任职资格： 1基本要求：诚实守信、思想正确敏捷、具有良好的表达沟通能力、应急管理能力；工作积极、主动； 2.教育背景：专业不限； 3.培训经历：相关人事、行政培训、劳动法律法规实操培训 4.经验要求：5年以上物业管理或物业服务公司管理工作经验 5.技能要求：精通人力资源管理六大模块并能熟练运用；精通劳动法律法规；文字功底强；熟练使用办公软件和人事管理软件，有一定的财务管理知识。 6.态度要求：富有大局观、团队合作和敬业精神

工作内容：1、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。3、电话通知求职者面试以及后期跟进。4、入职后有主管亲自系统培训，一天时间即可上任本工作，无试用期。 二、岗位要求：1.学历高中以上。年纪18-35周岁。2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.具备基本电脑基础。6.有招聘相关经验优先，（前期有主管亲自培训） 四、工作时间：（长白班）上午9:00-12：00下午13：30-17:30中午统一休息一个半小时。上六休一环境舒适，配有各自办公桌和电脑。

招聘：人事岗位 薪资：4000-6000元 岗位要求： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，招聘相关数据的统计，招聘分析报告的输出等； 4、各渠道搜索简历，并进行简历甄别、筛选、聘前测试等，全面把控电话筛选； 5、安排候选人面试，后续协调，跟进，确保候选人入职，完成入职流程和手续； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通协调能力强，热爱招聘工作，专业知识扎实； 3、具备优秀的职业素养，优秀的沟通表达及创新能力，能承受较大工作压力； 4、具有较强的责任心和团队合作意识，成熟理性。

男女不限17-30岁都可以感兴趣的可私聊我哦！我们公司的薪资待遇是个人业绩提成40% 工作内容是负责对接厂区普工的招聘 及后期维护 主要是在手机电脑上进行招 聘 本公司郑重承诺，正常办理离职手续，费用按个人业绩40％一次性结清。 部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷。

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【薪资待遇】： 1，底薪5000+提成35％ 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资7000-8500之间。入职2-4个月，工资8000-12000之间随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一

地球中国急聘人事专员一万名，小白可带。男女不限无限制！会用智能手机，有互联网思维！善于沟通交流，有思想。班次早九晚五，午休和吃饭1小时。工作内容：通过平台发布招聘信息，进行人员调动，培训安置，主做服务业。 薪资待遇：上六休一，国假正常放假，有满勤奖6百元，男生提供住宿，每季度有团建聚餐，月薪一千-10万！看个人能力。我们的优势：公司提供大量资源，免费教，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多平台多！新人也可以快速上手。 联系人：杨经理

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招聘：内训专员 双休8小时工作。 要求： 学历本科，专业强，可放宽要求！ 技能要求：熟练掌握办公设备，硬性要求，较强的文案编辑能力，个性化PPT制作能力，有较强的领悟和逆向思维能力。有人力资源工作经验优先。 工作内容： 企宣资料制作，企业内训。 工资待遇：面议 招聘人数： 全职岗和兼职岗各一名。 工作地点： 鸿山，

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空调办公‮白室‬班，招聘专员​‎͏  主‮工要‬作内容: 1、负‮各责‬大企业派遣员‮人工‬事管理； 2、通‮各过‬种渠道（业合作）发布和管‮招理‬聘信息； 3、进行企业‮式正‬招聘‮测前‬试、简历筛选、组织招聘、员工入职手‮信续‬息登记‮总汇‬。 薪资待遇： 综‮底合‬薪：3000绩效业‮提绩‬成工龄工资，工‮时作‬间8:00-----17:30上‮休六‬一。 综合‮资工‬：5500---7500左右（上‮封不‬顶） 福‮待利‬遇： 1、（转‮之正‬后）缴纳五险 （缴‮养纳‬老、医疗、失业、工伤、生‮保育‬险、） 2、年终奖分红 （年‮给末‬予员‮年工‬终奖励，对‮年一‬来的‮作工‬业绩给予肯定） 3、带‮年薪‬假 （为员‮提工‬供带薪休假） 4、通讯补贴 （公私分离，‮配为‬备工作号码并补‮员贴‬工因公实际发‮的生‬公务话费） 5、交‮补通‬贴 （补贴因‮作工‬实际发生‮交的‬通费用） 6、节日福‮俱利‬全 （法定或者‮定特‬节日时提供礼物）

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