旅居享老行业｜区域经理，团队管理，城市负责人若干 1.年龄： 25-45周岁；优秀者年龄可放宽。 2.经验：学历不限，普通话标准，沟通能力强。 有面销、会销等经验；亲和力强，面相随和！ 有金融、保险、地产管理、大健康行业经验者优先！ 3.薪资待遇： 标准工资+城市补贴+绩效+生活补助 4.工作地址： 江苏南京南站。（南京年内预铺50家分公司，2000人销售团队） 5.福利待遇： 当月10号前入职当月缴纳社保，每月固定1到2次全国旅游5-7天（陪同客户） 国务院重点扶持大健康实体项目（当地政府背书），未来5-10年国内红利行业50万亿市场需求（非金融类产品）

1.负责管理所辖区域内的门店，贯彻执行公司政策； 2.熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态； 3.负责维护区域内客户关系，并与之建立紧密合作关系； 4.带领和督促下属建立和完善计划，并完成。 5.领导交办的其他事项工作。 职位要求： 1.具有独立的策划能力和管理能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力； 2.具有高度责任心和敬业精神，吃苦耐劳； 3.无经验可专人带教，性格要踏实肯干。

岗位职责 1：共谋大局：与我共同制定公司的长远发展战略，参与公司重大决策，确保公司发展方向与市场趋势相符。 2：领导团队：作为公司的高级领导者，带领团队实现公司目标，提升团队凝聚力和战斗力。 3：业务发展：主动开拓新业务，挖掘潜在市场，为公司持续增长提供动力。 4：资源整合：利用个人人脉和资源为公司引进优质项目合作伙伴和关键人才。 5：风险管控：评估公司运营中的潜在风险，制定风险防控措施，确保公司稳定运营。 6：模式创新：不断探索新的商业模式和管理方法，提升公司竞争力。 7：企业文化建设：传承和弘扬公司文化，塑造良好的企业形象。 8：高层沟通：代表公司与我及外部高层进行有效沟通，维护公司利益。 期望特质 一，忠诚度高：对公司忠诚，能够与公司共进退，具备长期合作的决心。 二，领导力强：具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员共同成长。 三，业务能力突出：在相关领域有丰富的经验和业绩，能够为公司带来实际效益。 四，创新思维：具备创新精神和敏锐的市场洞察力，能够为公司发展提供新思路。 五，沟通协调能力：具备良好的沟通技巧，能够处理复杂的人际关系，协调各方利益。 六，遵纪守法：具有良好的职业道德，能够严格遵守国家法律法规。

【关于我们的公司和岗位】 公司业务：TOB行业，企业税务咨询； 对企业宣传政府园区招商引资政策，帮助客户利用国家降 税助企政策合理合法减税，降低经营成本；国家提出许多 税降负政策，行业前景可观。 【目标客户】;中小型企业老板、高管、财务负责人，企 业年营业额千万以上； 【工作模式】:电话＋微信结合 【工作时间】：早8:50晚17:40，7小时工作制，法定跟着国家 走～无加班!。 【我们希望您】 (1)22-35岁、对销售工作有较高的热情； (2)善于沟通，表达能力强，应变能力强，责任心强; (3)有招商、销售经验者优先考虑; 【岗位职责：】 1、主要负责产业园招商返税事宜； 2、根据公司提供的精准客户资源，帮助客户完成项目了 解过程； 3、介绍其入住产业园政府返税项目，促进合作达成;

1、根据销售部大区经理制定的销售计划，全面具体的负责管理制定区域的销售工作 2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则 3、负责所辖区经销商的管理，维护，培训 4、开发该区域的空白市场网点 5、重点负责所辖区域的市场调研与分析预测工作 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调处理 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销政策 8、完成大区经理交办的其他临时性任务

岗位内容： 1.负责公司运营管理、业务拓展、渠道管理等工作； 2.合理规划和实施企业的市场营销策略，提高品牌知名度和美誉度； 3.及时了解市场动态和竞争对手情况，做出相应的决策和应变措施； 4.协调内外部资源，推进项目顺利实施。 任职要求： 1.熟悉互联网行业和市场，有相关工作经验者优先； 2.具备较强的市场营销、谈判和策划能力； 3.具备较好的团队合作精神和组织协调能力，善于沟通和解决问题； 4.熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。 薪资面议

我公司主要面向成人教育推广招生 业务板块 学历提升：大专，本科，研究生 考证培训：一级二级建造师、一级消防证、会计证、执业医师证、消防设施操作员等 要求： 1、有团队管理经验 2、有房产，保险带团经验优先 3、年龄30-40周岁 4、正常的电脑办公软件会用，手机版剪映会