任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、协助推动公司理念及企业文化的形成； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

招聘：人事行政文员（安远康莱博） 薪资：3000 ，25-35岁、熟练PPT制作，有较强的文字功底。 工作内容：负责考勤、工资；规章制度监督执行； 发文通知起草；活动方案策划； 员工关怀、员工福利等工作；有工作经验者优先。 酒店福利待遇： 月休4天（节假日除外）；包食宿（住宿条件：空调+热水器+洗衣机，三菜一汤）；全勤奖，满半年工龄奖，公司不定期组织各种活动。酒店内部晋升空间大，心有多大舞台就有多大！ 工作地址：安远县公园康莱博酒店18楼 招聘电话：；、有意向者到酒店18楼人事部面试

萍乡新喔喔旧房改造（急聘） 招聘：人事行政1名 职位要求：大专及以上学历，具有良好的沟通、组织协调能力，责任心强、执行力强，能熟练使用办公软件，有人事行政工作经验优先。 薪资福利：月薪3500-5000元，上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30 联系电话：（钟） 地址：萍乡市第六中学附近

1、负责站职位的发布、简历的筛选; 2、负责电话/微信邀约求职者面试， 3、线上协助求职者面试以及做好后续的跟进工作; 4、统计录入求职者的基本信息; 5、积极完成主管安排的其他事宜。职责要求: 1、18-28岁，学历不限，专业不限，经验不限，懂基本电脑操作或者手机招聘软件优先 2、工作认真负责、性格活泼、品行端正、善于沟通、有进取心; 3、团队意识强，有一定的抗压能力，可接受应届毕业生。无责底薪+招聘入职质量+全勤奖+绩效奖，综合薪资:4000-8000元/月，绩效上不封顶:可帮开实习证明

本公司招聘‭招聘人事专员5人 1【工作内容】 ‭从事人力资源相关工作（‭主要负责招聘、‭搜寻合适的人选，‭通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企业） 2【‭岗位要求】 18-28周岁均可，性格开朗阳光，沟通表达能力强！ 3【‭薪资结构】 ‭综合薪资：5000-8000+（高额‭提成绩效奖金基础底薪），提成上不封顶 4【工作时间】 ‭做六休一，上班朝九晚六！ 5【用人‭原则】不问出处，不看背景，只看实力，‭欢迎有梦想的同伴加入

工作职责 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、在上级的领导下，通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、经验不做要求，热爱销售和猎头行业；对猎头行业感兴趣。 2、表达能力强，性格开朗，情商和领悟力需较高； 3、统招本科，专升本也可以，可接受应届生； 4、抗压能力强、稳定性高。

诚聘招聘/人事上班轻松， 【工作内容】负责发布企业招聘信息、简历筛选， 邀约合适的者参加面试。 【工作时间】8:30-12:00,13:30-17:30.做六休一。 【任职资格】年满18周岁-35周岁，，懂电脑操作，有上进心。 交五险综合5000-8000以上，具体面谈（上不封顶）。 结构：标准底薪高额提成+绩效奖金+通讯补贴+年终奖+面试奖励+入职奖励

岗位一:操作工，辅助生产正常运行，年轻的男性可以安排看电脑，操控设备，工作轻松，5000左右，包吃包住，要求50周岁以下女性，40周岁以下男性，适应两班倒，穿无尘服 岗位二:长白班针车工，3500-5500，8:00-18:30，10小时班，提供工作餐，包住，无经验也可以 岗位三:短期工/单招生，212元/天，做满三天可预支工资，16-18周岁，女16-45周岁，能适应两班倒，家长可以带小孩一同做事，可长期可短期 岗位四:需要几名暑假工/学生补缺，每天上班两小时，20元一小时，上班等通知，在丰城新老城，就近安排，有意向的可先报名 岗位五:招聘专员2名（该岗位名称是招聘专员，负责招聘），4500-6000，要求20-34周岁，大专以上学历，喜欢和人沟通交流的，无需经验，有人带教，8小时行政班，不加班，法定节假日正常放假，过年至少半个月带薪假期，特别能说会道，逻辑清晰，学习能力强的可以放宽至高中， 电话咨询:（），不收取任何。 上门咨询地址:宜春丰城高新区高质量就业服务平台（君豪酒店后面，导航可以直接到）

岗位一:操作工，辅助生产正常运行，年轻的男性可以安排看电脑，操控设备，工作轻松，5000左右，包吃包住，要求50周岁以下女性，40周岁以下男性，适应两班倒，穿无尘服 岗位二:长白班针车工，3500-5500，8:00-18:30，10小时班，提供工作餐，包住，无经验也可以 岗位三:短期工/单招生，212元/天，做满三天可预支工资，16-18周岁，女16-45周岁，能适应两班倒，家长可以带小孩一同做事，可长期可短期 岗位四:需要几名暑假工/学生补缺，每天上班两小时，20元一小时，上班等通知，在丰城新老城，就近安排，有意向的可先报名 岗位五:招聘专员2名（该岗位名称是招聘专员，负责招聘），4500-6000，要求20-34周岁，大专以上学历，喜欢和人沟通交流的，无需经验，有人带教，8小时行政班，不加班，法定节假日正常放假，过年至少半个月带薪假期，特别能说会道，逻辑清晰，学习能力强的可以放宽至高中， 电话咨询:（），不收取任何。 上门咨询地址:宜春丰城高新区高质量就业服务平台（君豪酒店后面，导航可以直接到）

招聘岗位：招聘专员 工作地址：南昌市青山湖区南京东路长泰大楼3栋3单元 要求：男女不限，年龄18-25岁内（有过销售，或者人事工作经验的，年龄可以放宽到28岁），高中以上学历，打字速度快，沟通能力强，性格开朗。 工资待遇：底薪4000+300工龄奖+（5%-30%）提成。 综合工资：4500-13000元 上班时间：9：00-18：00，中午休息1.5个小时，周日单休，法定节假日正常休息。

一、行政人事经理（待遇6K-8K） 【岗位职责】 1、负责酒店行政人事体系从0-1的筹备组建工作； 2、负责行政人事部的运营管理工作，编制酒店组织架构、薪资福利政策，统筹编撰各项规章管理制度； 3、建立和完善酒店人才招聘、管理体系，特别是筹备期的人才招聘和引进，有效管控员工流动率； 4、建立和完善酒店各类培训体系，提升员工服务能力； 5、建立和完善行政体系流程，首要任务是完成酒店筹备开业的行政事务； 6、建立和完善后勤保障体系，管理服务好员工食宿等后勤保障工作； 7、建立和完善绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、全日制专科以上学历，专业不限，热爱酒店行业； 2、从事高星级酒店行业同岗位3年以上经验，有温泉酒店筹备经验优先； 3、熟知国家和地方性法律法规及相关政策，善于妥善处理员工和企业关系； 4、具有强烈责任心、事业心，具备良好的领导能力、应变能力。

工作内容: 1、开发蓝（工厂劳务派遣）代理渠道，维护后期合作输送。 2、主要充分利用各种招聘渠道满足需求企业蓝领人员，输送到工厂。 职位要求： 1、高中以上学历、25-35岁男女不限 2、有销售，退伍军人等经验最好（没有也可以） 3、有较强的沟通能力，组织能力。 4、上班时间，单休。 5、工资：底薪3500元+提成+年度13薪+奖金。综合工资7000-3万/月。 6、工作地址，南昌高新区艾溪湖大桥。

招聘：凯乐美生物科技有限公司招聘人事主管/经理1名 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、根据公司发展和经营计划，制定公司人力资源规划，并负责推进执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘体系等全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进工作，满足公司发展的人才需求； 4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置； 5、了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬福利体系； 6、行政管理体系搭建，各类会议、活动组织、策划； 7、行政制度的完善，推行，实施； 8、人事、行政等全面工作的主导。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个只能模块均有深入的认识，能够指导各个只能模块的工作； 5、熟悉国家、地区、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力； 7、较强的激励、沟通、协调，团队的领导能力，责任心，事业心强。 薪酬： 底薪+绩效+各类津贴+年终奖 福利待遇： 社保+运动营养早餐+周六下午茶+年度旅游+节日福利+法定节假日+单休7H工作制+免费体检 办公环境： 湖景办公、工作环境舒适、自在。 如您对本岗位有意向，可，投递详细简历，欢迎您的应聘！

招聘：新力物业招行政人事专员 薪资：4000-5000元/月 1、负责日常员工招聘、入转调离、考勤管理、奖惩管理、项目上人员盘点等基础人事工作；2、负责项目上日常仓库、食堂、宿舍、证照、档案管理等行政工作；3、负责项目上日常物资采办申购流程、报销流程；4、协助总部人力资源推动各项人力政策的落地执行；5、协助项目经理推动项目上各项工作的开展；6、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;7、行政内务管理、仓库管理，水电节能;8、公司重要资质证件的管理;9、管理维护公司固定资产,办公设备、食堂及宿舍管理,协助其他部门的相关工作;10、领导交办的其他事项。

招聘：行政人事专员 薪资：面议 岗位职责： 1.制定各部门的相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；同时负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议与纠纷。 2.负者员工入职、离职手续，并及时更新各部门人员状况；负者做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3.组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），拟定并不断评估公司激励制度、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，搜集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工尽快适应新的工作岗位，发现员工的新技能。 6.负责员工考勤制作与汇总。 岗位要求： 1·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识； 2·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 4·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 5·具有处理后勤事务工作的耐心。

招聘：茗月林水公馆诚聘领班、人事专员、出纳、保洁员等 薪资：3000-4000元/月 茗月林水公馆诚聘： 领班：1名，女，40岁以内，服务行业相关经验者优先，待遇面议。 人事专员：1名，女，40岁以内，行业相关经验者优先，综合工资3500元 出纳：1名，女，40岁以内，行业相关经验者优先，综合工资3400元 水吧员：5名：男女不限，30岁以内，需有相关经验者，综合工资4000元 服务员：10名，男女不限，年龄55岁以内，有无相关经验均可，综合工资3200元。 收银员：10名，女，年龄35岁以内，服务行业相关经验者优先，综合工资3400元。 保洁员：10名，男女不限，年龄55岁以内，身体健康，综合工资3000元。 厨师：面议 洗碗工： 5名，男女不限，年龄55岁以内，身体健康，综合工资3000元。 待遇：供吃供住，月休三天，上班时长10小时

招聘：招聘专员 薪资：3500元以上/月 招聘，招聘专员6名氛围活跃，工作轻松1、工作时间:8:30-17:30，每周单休2、懂电脑基本操作，负责企业的招聘，企业相关信息及数据对接3、招聘年龄:18-40周岁，薪资结构:基本工资+全勤奖+岗位工资+福利+奖金，综合收入4000-5000工作地址:南昌市双港地铁1号线3出口旁

招聘：人事行政经理 薪资：5000元以上/月 职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先；2、擅长招聘模块优先，有制造行业经验优先；3、特别优秀者可放宽条件。岗位职责：1、主要负责人员招聘，员工入离职手续办理、合同签订、续签与管理；2、档案的建立与管理；3、员工考勤管理及人工成本分析；4、主导员工绩效考核及培训工作；5、负责员工活动的组织与执行；6、固定资产、低值易耗等资产管理；7、物资采购及后续报销；8、各类人事行政报表汇总分析；9、领导安排的其他事宜