岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

K 江西某公用集团校招！ 大型国营企业，500强企业列第130位，条件本科以上学历可报名，现招聘岗位 ①宣传策划1人 ②综合管理岗1人 ③工程管理2人 ④党务管理2人 ⑤电力会计2人 ⑥市场销售1人 ⑦苗木2人 ⑧园林施工1人 ⑨融资岗2人 报名结止6月7一21日。 咨询带简历 徐老师 要通过笔试面试

"[力高健康生活]\n上市公司高薪诚聘\n行政经理偏招采方向\n招聘主管/经理象湖\n\n项目副经理南昌\n工程经理职能南昌\n\n工程主管南昌象湖\n环境主管南昌高新\n会计南昌莲塘\n运营专员象湖/红谷滩\n要求：标杆物业同岗位经验，年龄40岁以下，大专以上学历\n福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金\n☎李女士\n欢迎自荐或推荐，"

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：办公室主任 薪资：面议 岗位职责： 1、负责对各部门重点工作进行检查，推动修订和改善； 2、协助总经理完成对外的沟通联系工作，以及组织公司重大活动； 3、协助总经理做好公司的制度化建设、实施、检查、督促、落实； 4、协作总经理对中高层岗位进行工作指导； 5、负责日常经营工作中文件的起草； 6、领导交办的其他事项； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，企业管理，行政管理等相关专业，具有工程类中级以上职称优先考虑； 2、五年以上工程类管理经验，熟悉建筑工程类行业相关流程及管理规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字功底扎实，书面及口头表达能力优秀； 4、具有良好的执行力、组织能力、较强的的统筹协调能力，能够按照要求及时迅速的推动工作。

招聘：办公室主任/买社保/包吃/福利待遇好/薪资高 薪资：8-10K 办公室主任1名，负责公司日常行政事务、工作会议、招待、办公 审核和标准管理及日常后勤工作。基础薪资:8000-10000元/月+福利买社保，失业险 上班时间：8.00-下午6.00 月休4天，包中餐 如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4000~6000/月 职位描述 职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理 职位部门：后勤部 主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：办公室主任(1人) 薪资：4000~6000/月 职位描述 职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理 职位部门：后勤部 主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：资质主管 薪资：面议 任职要求: 1、熟悉建筑业资质、人员办理、维护，从事相关工作三年以上工作经验，能力优秀可适当放宽工作年限要求: 2、熟悉 office、PS 等各种办公软件，能通过表格和数据对岗位工作内容进行统计、归纳、汇报; 3、熟悉建筑行业相关法规: 4、较好的沟通和协调能力; 5、吃苦耐劳，学习能力强，团队意识强。 工作内容: 1、负责企业资质升级、办理、人员证件维护: 2、处理日常办公文件: 3、办公室档案工作; 4、其他办公室日常工作。

招聘：行政管理/专员(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/企业文化/工会/企业文化/工会 职位部门：综合行政部 驾照要求：C1(小型汽车) 驾照要求：C1(小型汽车) 1.负责组织召开公司周例会及决议事项的闭环管理; 2.负责组织召开公司月度/季度/年度经营分析会议及决议事项的闭环管理; 3. 负责公司经营周报、经营分析模板的设计、精进及资料的汇编; 4. 负责各部门月度经营计划的填报组织、审核、评价及结果应用; 5. 负责各部门年度KPI指标的过程管理、达成情况确认、评价及结果应用; 6. 负责公司重大事件的调查，提出处理建议; 7.负责公司内部工作投诉的调查，提出处理建议: 8.负责定期向股份企划运营总部提交各类经营资料(如:周报、半月报、月报、季报等)。 9. 协助项目组长做好计划分解、推进日程; 10.定期组织召开项目例会及决议事项的闭环管理; 11. 负责项目输出任务的跟进、落实、考核 12.协助项目资料的收集、整理、存档。 13.其他工作|完成上级领导交办的其他工作事务。

招聘：办公室副主任 薪资：面议 任职要求： 1、具有学校办公室、行政人事管理等相关工作经验，有单位办公室负责人工作经验者优先。 2、具有较强的统筹协调能力； 3、文字功底扎实，熟悉公文写作和处理。 岗位职责： 1、协助领导起草，编制相关制度、规定、流程的起草，工作; 2、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作; 3、行政日常工作及企业文化建设; 4、上级交办的其他工作。 本次招聘职位为赣州新江南职业技术学校教职员工，学校位于赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔。学校占地面积120亩，环境优美，东邻赣州方特东方欲晓主题公园，西接东江源快速路，南通赣江源头，北连赣南师范大学北塔校区，与赣州和谐钟塔隔江相望，赣州大桥相连其间。学校高起点、高标准建设，以新理念、新机制办学，实施制度化、人性化和智能化管理。学校依托有利的环境、丰富的办学经验和独特的办学优势，努力打造成为一所有内涵、有特色、高水平的职业院校。 面试地址：赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔（赣州新江南职业技术学校教学楼行政办公室）颜老师

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。